O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas.
O cargo de trainee possui duração de 3 a 5 anos, onde o funcionário recebe treinamentos através de um tutor e faz cursos que estejam relacionados à sua carreira. O trainee não é um estagiário.
Programa de trainee
Não existe regra para o contrato de trainee, mas normalmente as contratações são firmadas conforme CLT, com direito a férias (após 1 ano), 13° salário e FGTS. A carga horária é de 8 horas diárias e a duração do treinamento é definida no início do programa.
Confira agora os segredos para se destacar como traineeCompense a falta de experiência profissional com algum diferencial. ... Capriche na apresentação pessoal. ... Seja pontual. ... Crie sua marca. ... Pesquise sobre as empresas. ... Escolha programas que tenham a ver com você ... Trabalhe bem em equipe.
Quem pode ser trainee? Como dissemos, o trainee não é um programa com regulamentação própria. Por isso, quem decide o perfil de trainee que quer contratar é a própria empresa contratante. Em geral, é requisito estar no último ano da graduação ou ter se formado há no máximo três anos.
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Esses programas buscam universitários a partir do quarto semestre da graduação ou formados até dois anos. Os cursos mais comuns são: Administração, Contábeis, Direito, Engenharias, Economia e Relações Internacionais.
O trainee é o profissional que chega à empresa para ser treinado de forma intensa. O júnior, por outro lado, é alguém que já tem alguma experiência de trabalho e começa na hierarquia da empresa, quando ela existe, no nível inicial, sem necessariamente ter de passar por um programa de trainee.
Um trainee vai se relacionar com a maioria dos setores da empresa e interagir com a cultura da organização. ... O jovem trainee costuma percorrer um caminho mais curto até chegar a um cargo de gestor. Geralmente os programas oferecem treinamento com uma formação técnica operacional e também para assumir cargos superiores.
Ser trainee é o sonho de muitos jovens profissionais que buscam crescimento rápido e boa remuneração logo no início da carreira. Alcançar esse objetivo não é tão fácil porque a concorrência é grande e, por isso, uma pequena distração pode custar todo o seu empenho.
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