Em média, são desembolsados em torno de 80 mil a 800 mil no processo de abertura de uma clínica médica!
Vamos a um exemplo, considerando que o investimento inicial foi de R$96 mil e o fluxo de caixa anual é de R$7.500. Então, você fará o seguinte cálculo: 7500/96000. O resultado será 7,81%. Essa é a rentabilidade anual do seu negócio.
Passos básicos para montar uma clínica médicaDefina a organização dos serviços da clínica e estrutura jurídica. ... Planejamento tributário da clínica. ... Estabeleça custos e investimento. ... Defina o local da clínica. ... Organize a estrutura física da clínica e equipamentos. ... Seleção, contratação de pessoal e treinamento.
Agora, é só dividir o total de gastos pelas horas trabalhadas para descobrir seu custo/hora. Por exemplo, se você gasta R$ 9.000,00 por mês para manter seu consultório e trabalha 100 horas no mês (20 dias úteis, 5 horas por dia), seu custo por hora é de 900/10 = 90 reais.
Custos fixos são os gastos que a clínica tem todo mês, sem grandes alterações no valor de um período para o outro. Geralmente entram nessa categoria contas como aluguel, pagamento de funcionários, internet, telefone, água, luz (quando não há variação significativa).
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O modelo de clínica médica popular é uma alternativa lucrativa para todos os envolvidos. Para os médicos: que recebem cerca de 50 a 60% de toda a receita obtida, o que é mais que o triplo que receberiam se atendessem por um plano de saúde ou pelo SUS.
Qualquer pessoa pode abrir uma clínica médica, mas quem não é da área precisa fazer sociedade com um médico com registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), que será o responsável técnico pela clínica.
Na teoria, sim, qualquer pessoa pode abrir uma clínica médica. Veja bem, estamos falando de um negócio com qualquer outro – e não é necessário ter formação em medicina ou na área da saúde para começar a empreender na área.
Modelo de contratação
Algumas empresas que precisam contratar médicos entendem que a parceria com o médico Pessoa Jurídica é a forma ideal. Outras preferem os autônomos. E há também quem adote a forma mais tradicional, por meio da CLT, com carteira assinada, salário fixo e série de benefícios.
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