Sim, pois é um cartão que não está vinculado a qualquer benefício social, por isso não tem restrição de uso. Podendo ser usado quantas vezes forem necessárias até o limite do saldo de crédito existente no mesmo, inclusive por mais de uma pessoa na mesma viagem.
O saldo pode ser acompanhado nos validadores dos ônibus ou nos validadores do Posto de Atendimento do Vem na Rua da Soledade, 259 – Boa Vista.
Os cartões VEM Trabalhador podem ser recarregados presencialmente de duas formas: 1. No Posto de Atendimento do VEM, situado à Rua da Soledade, 259 – Boa Vista, de segunda a sexta-feira das 8h às 13h de segunda à sexta-feira, exceto feriados.
Deve ser sem descontos, mesmo que previstos na legislação local.” A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. E horas extras, comissões ou quaisquer outros adicionais ou bonificações não entram nessa soma.
Em até cinco dias úteis.
É cobrada apenas uma taxa de serviços sobre o valor da recarga para compras online. Quanto tempo após o pagamento do boleto os créditos são liberados? Em até três dias úteis.
Para obter o VEM Trabalhador, basta fazer seu cadastro e solicitar os cartões em nosso site e retirá-los na DCOM-Divisão de Comercialização do GRCTM , situado na Av. Caxangá 2.200, Parque de Exposição de Animais, por trás do Banco do Brasil, das 8h às 16h de segunda a sexta-feira, exceto feriados.
O aplicativo RecargaPay, disponível para os sistemas iOS e Android permite inserir créditos em todas as modalidades do VEM: Trabalhador, Estudante, Comum e Passe Livre. O serviço de recargas é gratuito, e os valores das viagens seguem a tabela do Grande Recife Consórcio de Transporte.
Como faço para solicitar o cartão VEM Trabalhador? Procure o setor de RH da empresa onde trabalha. Faça o cadastro da empresa no site VEM Grande Recife. Após a aprovação do cadastro, a empresa receberá um e-mail de confirmação. Depois do recebimento deste e-mail, efetue o cadastro dos empregados.
Mas, nem sempre é assim. Não tem como se dar bem no trabalho sem aprender a dizer não. Se você está perpetuamente disponível e buscando quebrar o ciclo, comece com um sim condicional. Isso significa que, ao receber uma delegação você pode responder que adoraria ajudar depois de terminar o que está fazendo.
Sim, o contrato de trabalho só se encerra após o último dia do aviso prévio, exceto para o empregado que pede demissão, e o empregador o dispensa do aviso. Neste caso, o último dia trabalhado encerra o contrato.
Ou seja, todo funcionário dispensado tem direito a 30 dias de aviso prévio (trabalhado ou indenizado) mais o aviso indenizado proporcional ao tempo trabalhado, limitado a até 60 dias ...
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