0 - Exame médico admissional; Exame médico periódico, conforme NR7 do MTb e/ou planejamento do PCMSO; Exame médico de retorno ao trabalho; Exame médico de mudança de função; Exame médico de monitoração pontual, não enquadrado nos demais casos;
● S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
O ASO é um dos mais importantes documentos da área de SST, sendo o evento que detalha as informações relacionadas ao monitoramento da saúde do trabalhador, por meio de avaliações clínicas, durante todo seu vínculo laboral.
Este evento é usado para prestar informações de avaliações clínicas que foram realizadas durante o vínculo laboral do colaborador. Também envia informações dos exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões.
Eventos da SST Transmitidos para o eSocialS-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho. ... S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador. ... S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos.
S2220 - Atestado de Saúde OcupacionalImplementada a exclusão do evento pela tela do ASO, ao excluir o registro será gerado S-3000 e será excluído o respectivo S-2220 gerado.Na tela do ASO quando for feita alteração, será marcada uma flag para gerar o evento de retificação na geração mensal dos eventos SST.
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5 - Para excluir o evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador: Acesse o menu PROCESSOS, submenu OUTROS, clique em MONITORAMENTO DA SAÚDE DO TRABALHADOR; Informe o colaborador; Após, clique no botão [Excluir eSocial].
O prazo para o envio desse evento é até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame (ASO).
"Este evento é utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho pelo declarante, indicando as condições de prestação de serviços pelo trabalhador, bem como para informar a exposição aos fatores de risco e o exercício das atividades descritos na Tabela 24 – Fatores de Risco e Atividades – Aposentadoria ...
"Evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais."
Segundo o manual de orientação do esocial, conhecido como MOS, o evento S-2240 também é usado para informar a existência de exposição aos fatores de risco. E estes são descritos na Tabela 23 – fatores de risco ambientais. Assim também ele deve comunicar mudança dos ambientes em que o trabalhador exerce suas atividades.
"O evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, por trabalhador, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões."
Este evento comunica informações sobre o monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o empregador, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido.
Se um acidente (resultante em afastamento) for cadastrado pelo Segurança:O Segurança e Medicina se encarregará de gerar e enviar o acidente (S-2210).O envio do afastamento (S-2230) dependerá da integração com o Administração de Pessoal: Se houver integração, o Administração de Pessoal irá gerar e enviar o afastamento.
Para enviar o atestado de saúde ocupacional no eSocial, ou seja, transmitir um evento S-2220, é necessário atender a certos pré-requisitos. Isso quer dizer que antes de enviar um novo ASO é preciso que os eventos S-2190, S-2200 e/ou S-2300 relacionados ao trabalhador já estejam registrados no sistema.
O eSocial não altera nada em termos de legislação, a CAT é apenas diferente no que diz respeito à forma como as informações são enviadas. Desta forma, todo comunicado de acidente de trabalho deve ser registrado pelo empregador neste evento independente se há ou não afastamento do trabalhador.
Além da CAT, o empregador deverá informar o afastamento do trabalhador, quando houver. O prazo para o empregador registrar a comunicação do acidente de trabalho é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.
O CAT, ou Formulário de Certificação de Acidente de Trabalho, é um documento que sua empresa precisa preencher em casos de acidentes de trabalho, de trajeto, doenças ocupacionais, equiparáveis ou óbito.
Como fazer o fechamento do SST:
Abra a tela Fechamento SST através do caminho no sistema: eSocial > Colaboradores > Fechamento SST; Preencha os campos Empresa, Filial, Tipo Colaborador e Colaborador com as informações desejadas; Após, clique em Processar. Fazendo isso uma pendência do leiaute S-2240 será criada.
O que o eSocial quer é que os empregados estejam vinculados a seus respectivos ambientes de trabalho,riscos ambientais e suas avaliações, informações previdenciárias a respeito da insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial, se o empregado usa EPI, entre outras exigências.
Quais os cuidados necessários?para cada ambiente informado, devem ser indicadas a data de início e a data de término de validade;é preciso informar o ambiente onde efetivamente o trabalhador exerce suas atividades, não havendo, necessariamente, relação com a lotação tributária informada no evento S-1020;
Ela vai alterar o prazo de envio dos eventos SST para as empresas dos grupos 2 e 3. O cronograma de implantação do eSocial foi dividido em grupos, e hoje, dia 10 de janeiro de 2022, as empresas do grupo 2 e do grupo 3 devem começar a enviar os eventos SST pelo eSocial, mas isso pode mudar.
Acesse a aba eSocial, opção Gestão de Eventos, busque as informações geradas e selecione o evento que deseja excluir; ... Para excluir Coletivamente, ainda na Gestão de Eventos, clique no Extras (F10), utilize a opção Gerar S-3000 (Exclusão de Eventos) Coletivo;
Como excluir um evento específico do eSocialAcesse a aba Central eSocial - Andamento dos Envios Localize o evento e clique em Detalhes Na parte superior clique na opção Excluir Ao confirmar será criado o evento S-3000 referente a esta exclusão, aguarde o processamento do mesmo.
Como excluir o cadastro de um empregado do eSocial e do sistema?1 - Acesse o menu ARQUIVO, clique em EMPREGADOS;2 - Localize o empregado que deseja excluir;1 - No cadastro do empregado, clique no botão [Excluir eSocial];2 - Acompanhe no Painel de Pendências a validação do evento S-3000 Exclusão.
Impressão da CATInforme o número do Recibo eSocial ou...Número do recibo eSocial:Informe o número da CAT ou...Número da CAT:digite os dados abaixo para impressão.* Tipo Empregador: 1 - CNPJ. 2 - CEI. 3 - CPF. 4 - NIT/PIS/PASEP. 5 - CAEPF. 6 - CNO.Número CNPJ:* CPF do Acidentado:
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