Qual o valor da multa de rescisão de contrato de trabalho?

Pergunta de Ana Carolina Assunção Rocha Faria em 03-06-2022
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Qual o valor da multa de rescisão de contrato de trabalho?

Nesses casos, ainda existe a multa de 40% do FGTS. Para exemplificar: digamos que você tenha um saldo de R$ 2 mil de FGTS. Então, a multa de 40% seria no valor de R$ 800 somados a esse valor integral. O que dá um total de R$ 2.800 de FGTS e a multa rescisória.

Como é calculado o valor da multa rescisória?

O trabalhador dispensado sem justa causa tem direito ao saque do saldo do FGTS, mais uma multa rescisória de 40% sobre a quantia. ... Sabendo disso, basta pegar o saldo e calcular quanto é 40% desse valor. Para isso, basta multiplicar por 40 o valor do depósito e com o resultado dividir por 100.

Como calcular a multa da rescisão?

Caso isso não aconteça, o problema – que já era grande – pode se agravar ainda mais. Para te ajudar, além de comentar o art. 477 CLT, explicaremos como calcular a multa da rescisão. Dessa maneira, o responsável por rescindir o contrato de trabalho, nesse caso o empregador, não passará sufoco desnecessário para resolver a situação.



Como prosseguir para o cálculo da multa?

Antes de prosseguir para o cálculo da multa, é importante frisar que, para rescindir o contrato de trabalho, é necessário: Dar baixa na carteira de trabalho e previdência social do colaborador em questão, comunicando, portanto, aos órgãos competentes o desligamento do mesmo;

Será que a multa será sobre o valor total da multa?

Ainda que o trabalhador tenha feito o saque por doença grave, para comprar a casa própria ou na aposentadoria, por exemplo, a multa será sobre o valor total", diz o advogado e professor da PUC-SP Ricardo Pereira de Freitas Guimarães. Veja um exemplo: Um trabalhador tinha R$ 20 mil de FGTS e tirou esse dinheiro para dar de entrada na casa própria.

Como calcular rescisão com FGTS e multa?

Para exemplificar o cálculo rescisão com FGTS e multa, vamos fazer uma simulação rescisão. Digamos que durante os meses que o seu funcionário atuou na sua empresa, ele acumulou R$1.500. Logo, você deverá calcular rescisão de trabalho levando em conta a seguinte fórmula para obter o valor da multa rescisória.






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