até 5 anos
O visto brasileiro em caso de turismo, pode ter validade de até 5 anos, com estadias de até 90 dias, prorrogáveis por no máximo 180 dias por ano ao todo. É exigido também o pagamento de uma taxa, que varia de acordo com o tipo de visto para o Brasil solicitado e com o tempo em que o estrangeiro pretende ficar no país.
Para requerer o visto permanente japonês é necessário não ter antecedentes criminais e estar em dia com as cargas tributárias no país. Se você tiver problemas com a justiça ou estiver com dívidas na prefeitura onde reside, é bem provável que o visto permanente não seja concedido pela imigração japonesa.
Antes de solicitar a emissão da CRNM para legalizar sua permanência no país, os estrangeiros precisam obter um documento que autorize esta condição. Trata-se da Autorização de Residência, concedida ao imigrante que pretenda trabalhar ou residir e se estabelecer temporária ou definitivamente no Brasil.
O Visto Temporário (Reunião Familiar) destina-se aos estrangeiros que pretendam residir no Brasil. Sua concessão está sujeita à consulta à Brasília, nos casos de: 1) reunião familiar; 2) transferência de rendimentos de aposentadoria;
Visto de Visita. O visto de visita será concedido ao nacional de outro país que viaje ao Brasil para estadas de até noventa dias, sem qualquer intuito imigratório ou de exercício de atividade remunerada, salvo a título de diária, ajuda de custo, cachê, pró-labore ou outras despesas com a viagem.
Trabalho (antigo visto temporário com ou sem vínculo empregatício no Brasil. Exemplo, visto de assistência técnica). Reunião familiar; dentre outros. Quando o estrangeiro é aceito de morar no Brasil, ele pode obter documentos tais como Registro Nacional migratório, CPF e o processo de transcrição de documentos.
Os trabalhadores estrangeiros, normalmente, obtêm um visto de trabalho temporário, que é emitido por dois anos. Poderá ser solicitada uma extensão por mais dois anos, que pode ser requerida no prazo de 30 dias antes do vencimento do visto. Depois destes quatros anos, a empresa poderá candidatar-se a um visto de trabalho permanente.
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