PLR
| Valor do PLR(Anual) | Alíquota | Parcela dedutível |
|---|---|---|
| de R$ 6.677,56 a R$ 9.922,28 | 7,50% | R$ 500,82 |
| de R$ 9.922,29 a R$ 13.167,00 | 15% | R$ 1.244,99 |
| de R$ 13.167,01 a R$ 16.380,38 | 22,50% | R$ 2.232,51 |
| acima de R$ 16.380,38 | 27,50% | R$ 3.051,53 |
R$1.200,00
Os profissionais da categoria terão que receber uma quantia equivalente a 35% do salário-base, sendo que o valor mínimo de PLR será de R$1.200,00 e o máximo de R$ 1.800,00. O grande avanço do novo acordo foi o aumento de 25% sobre o valor mínimo e em 50% sobre o valor máximo.
O bônus é pago aos colaboradores que atingiram metas estabelecidas pela empresa em um período estabelecido pela empresa. Pode ser pago de forma habitual, pois possui natureza salarial. Justamente pela sua natureza, há incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como de IRRF.
em Março/2021. Para calcularmos o IR sobre a segunda parcela da PLR, recebida em Março/2021, devemos subtrair o valor recebido em caráter de adiantamento em Setembro/2020 (Primeira parcela da PLR). Sendo assim, para o nosso cenário hipotético, pegamos o valor bruto R$25.511,60 e subtraímos o valor R$10.479,07.
Como interpretar o P/L? O P/L serve para o investidor como um indicador de quanto o mercado está disposto a pagar pelos ganhos de uma empresa. Desse modo, obtemos um indício de que quanto maior for o P/L, mais positivo está o cenário do mercado em relação à companhia.
Como são feitos os cálculos da PLR? Conforme o consenso gerado entre todos os participantes da Comissão dos Trabalhadores, o pagamento será realizado de forma igualitária para todos os colaboradores de acordo com os cargos que ocupam.
A data de pagamento também é negociada no fechamento do acordo entre patrões, sindicatos e a empresa. O mais comum é que ele seja feito semestralmente, pois este é um período de conclusão de metas e apuração de resultados. Porém, existem casos em que a PLR é paga de forma anual, ou seja, em uma só parcela. Como são feitos os cálculos da PLR?
Caso o valor supere o teto estipulado, haverá uma alíquota de 7,5% que pode chegar a até 27,5%, dependendo da faixa em que está o bônus recebido. Para simplificar, abaixo uma tabela referente à PLR válida para 2016: Se você recebe mais que o teto estipulado e quer saber quanto ficaria o IR sobre o PLR, o Sindicado elaborou um simulador de cálculo.
Portanto, a PLR é uma prática adotada como retribuição aos colaboradores que se envolveram na estratégia para atingir seus objetivos. É importante ressaltar que a PLR não é uma obrigação trabalhista, não tem caráter salarial e é desvinculada da remuneração do trabalhador.
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