Exames para detectar pedra nos rins
Ouça em voz altaPausarCálculos renais: normalmente causados pelo uso excessivo de suplementos hidrossolúveis, como os minerais, especialmente o cálcio, fosfato e vitamina D. Intoxicações: muitas pessoas tomam exageradamente suplementos vitamínicos acreditando que o excesso será totalmente eliminado pelo organismo.
Ouça em voz altaPausarMuitas vezes a ultrassonografia é utilizada para guiar precisamente o posicionamento de uma agulha de biópsia em uma área suspeita de câncer. Assim, como a urografia excretora, a angiografia é um tipo de exame de raios X, que também utiliza contraste.
11 sinais e sintomas de problemas nos rins
Ouça em voz altaPausarTodo paciente que possui algum grau de disfunção renal só deve consumir suplementos e vitaminas com supervisão médica ou de nutricionista capacitado.
Ouça em voz altaPausarQuando consumidos por quem não tem necessidade e utilizados em excesso ou de forma incorreta, eles podem provocar uma sobrecarga dos órgãos responsáveis pelo metabolismo, como fígado e rins, e dessa forma provocar doenças e a falência de órgãos, dependendo da quantidade utilizada.
Nesses casos, muitas vezes é o funcionário quem precisa chegar ao chefe e perguntar como está se saindo. Mas antes disso, há alguns sinais que podem ser observados para saber se seu chefe está impressionado com sua atuação profissional, ou se é necessário melhorar seu desempenho para arrancar um elogio de seu superior.
SÃO PAULO – Todos sabem que ter uma boa relação com o chefe pode ajudar a construir a carreira sólida na empresa. Contudo, conquistar o chefe e (e ganhar um aliado no trabalho) não significa não contradizê-lo ou ser o famoso “puxa-saco”.
Além de executar um trabalho satisfatório, construir um bom relacionamento com o chefe é crucial para obter sucesso no trabalho, já que esse superior é quem recomendará o funcionário a uma promoção, por exemplo, ou avaliará seu desempenho caso seja necessário fazer cortes na equipe de empregados.
Afinal, “o chefe pode dar mais tarefas do que você acha que pode lidar não porque ele ou ela está tentando puni-lo, mas porque eles querem testá-lo em tarefas difíceis”, acredita Bates. Muitos empregados querem que seus chefes gostem deles, como se afinidade ou simpatia fossem alguma garantia de uma boa relação de trabalho.
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