Quais os preços de seguro de vida?
| Seguradora | Nome do seguro | Valor mensal |
|---|---|---|
| Bradesco | Proteção Vida Bradesco | R$ 14,58 |
| Caixa Seguradora | Seguro de Vida Caixa | R$ 9,26 |
| Caixa Seguradora | Seguro amparo | R$ 30,00 ao ano |
| Caixa Seguradora | Fácil Assistência Premiada | R$ 14,90 |
Quando uma pessoa é beneficiária de um seguro de vida, cabe a ela entrar em contato com a seguradora, para informar sobre o ocorrido e dar entrada na solicitação de pagamento da indenização. O valor a ser recebido é o da apólice, determinada na hora da contratação do seguro de vida.
O valor do seguro de carro é calculado de acordo com o seu índice de sinistralidade. Ao cotar seu seguro de automóvel, a seguradora elabora um questionário para avaliar alguns fatores de risco e analisar qual é a possibilidade que o veículo tem de ser roubado ou sofrer qualquer tipo de acidente.
O seguro de vida é como um contrato em que a seguradora paga uma indenização se algum dos eventos previstos na apólice efetivamente acontece. Em caso de morte do titular do seguro, a indenização é paga aos beneficiários escolhidos no momento da contratação. Não havendo um, são os dependentes legais que recebem o valor.
Como funciona o pagamento desse valor? Nos seguros de vida resgatáveis, o valor a ser indenizado em caso de morte, invalidez, diagnóstico de doença e outros é estabelecido na contratação do seguro, independentemente de rentabilidade ou das taxas de juros vigentes no mercado.
Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida? Quando contratar o seguro de vida para funcionários? A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, isso não significa que todas as empresas estão isentas de oferecer aos seus colaboradores esse tipo de benefício.
O seguro de vida para funcionários CLT permite também: 1 Valorização dos profissionais e promoção da qualidade de vida; 2 Redução de custos, se comparado aos gastos com seguros individuais; 3 Dedução no imposto de renda; 4 Amparo às famílias; 5 Prevenção de ações trabalhistas em face da empresa. More ...
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