A Teoria Estruturalista focaliza o “homem organizacional”, a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. ... Capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de preferências pessoais.
São características da Teoria Estruturalista: importância das organizações - a referida teoria prega a ideia de que as empresas são importantes para o homem (necessidades). importância do colaborador - para a realização de inúmeras atividades. conflitos - entre os interesses de cada colaborador e os da empresa.
Fase Estratégia: aqui o planejamento estratégico é elaborado. Fase de Ativação: aqui o foco se dá nos ganhos de desempenho. Fase de Melhoria: aqui novos valores são agregados. Fase de Redefinição: nessa última fase são criadas novas unidades de negócios.
O estruturalismo é uma abordagem de pensamento compartilhada pela psicologia, filosofia, antropologia, sociologia e linguística que vê a sociedade e sua cultura formadas por estruturas sob as quais baseamos nossos costumes, língua, comportamento, economia, entre outros fatores.
a) Abordagem múltipla: organização formal e informal. Enquanto a teoria clássica se concentrava na organização formal e a teoria das relações humanas somente na organização informal, os estruturalistas tentam estudar o relacionamento entre ambas as organizações: a formal e a informal, dentro de uma abordagem múltipla.
As principais características da Teoria Comportamental são: A grande ênfase nas pessoas; A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); O estudo do comportamento humano.
A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional.
A Teoria da Burocracia pretendeu dar as bases de um modelo ideal que pudesse ser aplicado às empresas. Apesar de apresentar um passo à frente da organização formal proposta pela Abordagem Clássica, a organização burocrática mostrou-se carente da flexibilidade e inovação imprescindíveis a uma sociedade moderna.
CURSO: TEORIA ESTRUTURALISTA Carga Horária no certificado: 40 horas Curso promovido por: ADMINISTRA BRASIL CURSOS Após a leitura da apostila, solicite seu certificado de conclusão no site: www.administrabrasil.com.br ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA A origem da Teoria Estruturalista se dá aos seguintes aspectos:
Novo Conceito De Estrutura O conceito de estrutura é bastante antigo. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de um de seus elementos ou relações.
Mais que isso, estamos reconhecendo a integração e interdependência desses fatores. Outro aspecto importante do conceito de estruturalismo é a influência que esses fatores exercem uns sobre outros, donde surge a necessidade de reconhecer a existência de um ambiente onde eles se inserem.
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