A criatividade está ligada à capacidade de compreender o mercado e propor soluções que valorizem a marca. Os programas de Criatividade fazem com que os participantes tenham “mentes mais abertas” para assimilação de novos conceitos. É preciso gerar, ao mesmo tempo, o conhecimento e aprendizado.
A importância de se manter à frente da concorrência
Ações de inovação e a criatividade permitem que estes empresários tenham o feeling necessário para compreender as necessidades futuras dos seus clientes, preparando soluções de forma antecipada e se destacando da concorrência, que segue mantendo as mesmas estratégias.
A criatividade é o que alimenta grandes ideias, desafia o modo de pensar dos seus times e abre as portas para novas oportunidades focadas no crescimento de negócios. Empresas que premiam a criatividade mostram o quanto valorizam essa estratégia. Isso inspira todos os colaboradores a seguirem o mesmo caminho.
Isso porque o profissional que possui inteligência criativa e sabe aplicá-la em seu ambiente de trabalho costuma ser proativo e buscar soluções inovadoras para os desafios da profissão, resolvendo problemas e otimizando resultados. Lembrando que ser criativo é uma vantagem competitiva em qualquer área de atuação.
Inovações são importantes porque permitem às empresas alcançar novos mercados, aumentar a receita, realizar novas parcerias, aprender novos conhecimentos e aumentar o valor de suas marcas.
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“Inovação é fundamental para o desenvolvimento, porque permite agregar novos métodos, tecnologias, contextos e com isto viabilizarmos processos, produtos e serviços mais rápidos, eficientes e com maior produtividade.
A inovação organizacional abrange uma transformação muito mais profunda em toda a estrutura da empresa, inclusive nos métodos de negócio. Ou seja, ela pode promover mudanças que vão desde a organização do ambiente de trabalho até mesmo o relacionamento que ela tem com o mercado, com clientes e com fornecedores.
A empresa que não inova, não evolui!
Portanto, no mercado de trabalho a estagnação não é uma opção, as organizações sempre buscarão novas formas de gerar valor para as pessoas. Sendo assim, o profissional que compreende muito bem sobre a inovação acaba se destacando no mercado.
A criatividade é algo que existe dentro da nossa mente e pode ser canalizada ou não para uma ação. Já a inovação está totalmente relacionada à ação. É quando a ideia é colocada em prática e passa a impactar a vida das pessoas. Ou seja, a criatividade é o primeiro passo para a inovação.
Do ponto de vista empresarial
Melhoria dos seus produtos, assim como a criação de novos. Busca de resultados diferentes do passado. Melhoria do relacionamento humano interno consequentemente o aumento da produtividade.
Criatividade é também definida como a habilidade de descobrir novas soluções para um problema. É o surgimento de algo novo. Quando uma ideia, um método, uma novidade ou um mecanismo novo é agregado ao contexto vigente, seja inédito ou no desenvolvimento de uma melhoria, chamamos esse processo de inovação.
Os fatores facilitadores da criatividade são: 1. Suporte organizacional da chefia e dos colegas de trabalho; 2. Estrutura organizacional; 3. Liberdade e autonomia; 4.
A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas idéias, essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas. Um país, uma empresa ou qualquer outra organização que almeje manter-se à frente de seus competidores, precisará de sistemas inovadores e criativos.
Com os resultados em mãos, os especialistas descobriram que “empenhar-se em comportamentos criativos leva a um aumento do bem-estar no dia seguinte”. O aumento do bem-estar, por sua vez, também leva à criatividade, o que produz um ciclo positivo.
A importância da criatividade na sua carreira
Em todas as profissões existem problemas a serem resolvidos, portanto, também existem formas criativas de resolvê-los. Nesse momento, quem desenvolve a criatividade é capaz de enxergar a situação com uma visão diferente do comum e se destacar na multidão.
Enquanto a criatividade está relacionada à “imaginação”, a inovação está relacionada à “implementação”. A principal diferença entre criatividade e inovação é que a primeira se refere a conceber uma nova ideia ou plano, enquanto a última implica em iniciar algo novo para o mercado, o que não é apresentado antes.
Como estimular criatividade e inovação no seu negócioEncoraje a autonomia. Mesmo que os processos da sua empresa sejam bem definidos, é importante lembrar que os colaboradores precisam de autonomia. ... Forneça feedbacks. ... Promova novas abordagens. ... Proponha desafios. ... Integre as equipes.
Em conclusão, a criatividade é uma habilidade subjetiva de criação de ideias; e a inovação, um processo replicável e escalonável de transformar essas ideias em resultados comerciais favoráveis.
Assim como o home office chegou para ficar, os coworkings são outra grande inovação que promete revolucionar o mercado de trabalho. Também diretamente vinculadas à tecnologia e à flexibilidade que ela garante, eles estão ganhando profissionais de todas as áreas.
Mudando pequenas ações no seu dia a dia é possível ganhar destaque por suas ações criativas. Busque resolver problemas do seu dia a dia com criatividade, teste coisas novas e corra um pouco de risco as vezes. Veja os problemas com um outro olhar. Você só tem a ganhar com isso!
Dicas e estratégias para inovar com eficáciaAdote uma abordagem disciplinada e estruturada. ... Concentre-se nas necessidades do cliente. ... Abra as portas para novas contribuições. ... Estimule o engajamento dos funcionários. ... Crie uma cultura de empreendedorismo. ... Mantenha a mente aberta.
Inovar é criar algo novo, é introduzir novidades, renovar, recriar. A inovação é sempre tida como sinônimo de mudanças e/ou melhorias de algo já existente. Um dos grandes pensadores da inovação, o economista e cientista político austríaco Joseph Schumpeter, tinha claro que a inovação é o motor do crescimento econômico.
A seguir vamos listar os tipos de inovação que são mais comuns de se encontrar nas organizações, assim como alguns exemplos.Inovação de produto. ... Inovação de serviço. ... Inovação em processo produtivo. ... Inovação em modelo de negócios. ... Inovação tecnológica. ... Inovação logística. ... Inovação em Marketing.
Exemplo: a invenção da internet, do relógio de pulso etc. Inovação: está ligada à melhoria de um serviço, produto ou processo existente, e está ligada também a criação de algo completamente novo, mas que pode ser comercializado, que gere negócio.
1) Fortalece seu time. Uma empresa inovadora estimula o colaborador. ... 2) Aumenta a qualidade e perfil das vendas. Ao entregar algo mais inovador no mercado, sua empresa pode agregar no valor do seu produto. ... 3) Gera mais competitividade no mercado. ... 4) Fideliza mais clientes. ... 5) Cria novas ideias de negócios.
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