A finalidade do Guia dos ODS para as Empresas é orientar as empresas a respeito de como essas podem alinhar as suas estratégias e mensurar e administrar a sua contribuição para os ODS.
Ao contribuir com a Agenda 2030 e os ODS as empresas também poderão aperfeiçoar suas práticas de governança, criar novos diferenciais competitivos, reduzir gastos, gerenciar melhor os riscos relacionados aos negócios e aumentar a sua resiliência.
Oferecimento de refeições a pessoas em situação de rua, arrecadação de alimentos não perecíveis, oficinas de aproveitamento integral dos alimentos na comunidade, entrega de cestas básicas, campanhas de conscientização sobre desperdício e construção de hortas comunitárias são algumas das opções de ação que contribuem ...
Os ODS buscam redirecionar os fluxos de investimento público e privado globais voltados aos desafios que esses representam. Ao fazê-lo, eles definem os mercados crescentes para as empresas que podem entregar soluções inovadoras e mudanças transformadoras.
ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Para contribuir com este Objetivo, algumas ações possíveis são: campanhas internas e externas sobre uso consciente de energia, apoio a projetos de pesquisa sobre energia limpa, participação em projetos de implementação de tecnologias básicas em comunidades (como o Litros de Luz).
A tecnologia funciona como um acelerador para que as mudanças propostas nos ODS sejam implementadas e monitoradas, contribuindo com a geração de dados e informações sobre o desempenho de cada região.
Atingir todos os 169 alvos indicaria a realização de todos os 17 objetivos. Os ODS abrangem questões de desenvolvimento social e econômico, incluindo pobreza, fome, saúde, educação, aquecimento global, igualdade de gênero, água, saneamento, energia, urbanização, meio ambiente e justiça social.
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são parte de um projeto mais amplo, a Agenda 2030, adotada em 2015, durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável.
Várias empresas já estão atuando na aplicação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e muitas delas, inclusive, vêm se tornando signatárias do Pacto Global (UN Global Compact). Essa é uma iniciativa que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.
O desenvolvimento sustentável só pode ser alcançado através de um ótimo planejamento empresarial baseado na premissa de que os recursos naturais não são infinitos. Assim, para que tal planejamento seja possível, é preciso que o meio ambiente esteja em pauta.
Então, para alcançar o desenvolvimento sustentável, é preciso adotar mudar os hábitos empresariais, visando a manutenção do bom estado do meio ambiente. Como manter a sustentabilidade no crescimento organizacional? Para implementar e manter a sustentabilidade no crescimento organizacional, é necessário realizar a adoção de práticas sustentáveis.
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