Ele as divide em três tipos: a autoridade tradicional, a autoridade carismática e a autoridade racional-legal.
São identificadas por meio de três características: domínio, profundidade e interesse acerca do conteúdo. Pesquisadores em diversas áreas gozam desse tipo de autoridade.
A autoridade carismática tem como desvantagens o fato de poder ser passageira, uma vez que se segura no reconhecimento por parte do grupo e por não deixar sucessores certos. Autoridade racional-legal: é aquela garantida por regras e normas oriundas de um regulamento que é, por sua vez, reconhecido e aceito pelo grupo.
Liderança carismática é uma organização ou forma de autoridade, baseada no carisma do líder. ... Max Weber definiu autoridade carismática (alemão: Charismatische Herrschaft) como "baseada na devoção a um específico e excepcional ato de heroísmo, ou a um carácter exemplar de uma pessoa, o que lhe legitima a autoridade".
OS TRÊS TIPOS PUROS DE DOMINAÇÃO LEGÍTIMA1. A dominação, ou seja, a probabilidade de encontrar obediência a um determinado mandato, pode fundar-se em diversos motivos de submissão. ... 4.1. Dominação legal. ... 4.2. Dominação tradicional. ... 4.3. Dominação carismática.
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Irão existir, para Max Weber, três tipos de base de legitimidade da dominação (tipos puros de dominação legítima): Dominação Legal, Tradicional e Carismática (funda-se no puro afeto).
Podemos pegar vários exemplos de dominação tradicional ao interpretarmos a obra de Weber. Um deles é a autoridade de Deus e a autoridade de um sacerdote como o escolhido de Deus para transmitir a sua mensagem. Outro exemplo é a família patriarcal, em que o líder exerce um poder que, tradicionalmente, é obedecido.
Este tipo de líder tipicamente possui um forte senso de auto crença e raramente sente ou expressa qualquer dúvida sobre suas decisões e objetivos. Este sentimento de confiança muitas vezes incentiva o resto da equipe a acreditar tão fortemente como o seu líder.
Pesquisadores canadenses estudam características que definem o carisma de alguém tem presença em um local. tem a habilidade de influenciar as pessoas. sabe liderar um grupo. faz as pessoas se sentirem confortáveis. sorri com frequência para as pessoas. pode se dar bem com qualquer um.
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