A Teoria comportamental (ou teoria behaviorista) é uma das teorias aplicada à administração de empresas. ... Essa Teoria busca compreender o comportamento das pessoas que compõem as organizações: suas motivações, expectativas, necessidades e reações frente às circunstâncias organizacionais.
Principais teorias comportamentais
Fisiológica: necessidades vitais, como sono, descanso e alimentação, entre outras. Segurança: abrigo do perigo, estabilidade – como a segurança no trabalho, ser concursado. Social: necessidade de inclusão, de sentir-se querido, de pertencimento.
A Teoria Comportamental nos ensina que as pessoas são completamente capazes de tomarem suas próprias decisões, que podem ser motivadas e estimuladas a darem o seu melhor no ambiente de trabalho.
As ideias centrais da Teoria Comportamental têm como visão geral, formal e informal da organização, a autoridade, fenômenos psicológicos e principalmente no indivíduo a forma de conhecer seus comportamentos dentro da organização.
A principal finalidade da teoria comportamental é compreender o sistema social da empresa e a forma como ele influência a organização e o seu desenvolvimento. Para conhecimento, o comportamento organizacional é basicamente, o estudo sobre os grupos e indivíduos e o modo como eles interagem entre si e com a organização.
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As principais características da Teoria Comportamental são: A grande ênfase nas pessoas; A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); O estudo do comportamento humano.
Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.
Vantagens e desvantagens da Teoria comportamental
A primeira vantagem é que a teoria quebra com muitos aspectos do pensamento tradicional, principalmente com a visão mais pessimista humana. Além disso, traz uma administração menos pautada na punição como meio de convencimento.
Teoria Comportamental - Teoria de aprendizagem aliando-se ao uso da Internet. ... Para os comportamentalistas a aprendizagem é refletida através do comportamento e se desenvolve por meio de estímulos e respostas. A fonte do conhecimento humano lhe é externa, ou seja, ela é adquirida através dos sentidos e das experiências.
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