Cultura da inovação: 5 ações necessárias para implementar
O que é inovação. “Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.” ... De forma sucinta, a ABGI considera que inovação é a exploração de novas ideias com sucesso . E sucesso para as empresas significa, por exemplo, aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios.
O papel da gestão de inovação nas empresas é tornar o ambiente de negócio propício para a concepção de ideias inovadoras, seu desenvolvimento e materialização, assim como para a sua oferta ao mercado, na forma de um produto, processo, serviço, modelo de negócio ou tecnologia.
Confira abaixo as etapas do processo de inovação.
Tudo dentro da empresa pode ser inovado, mas a prioridade tem que ser onde se tem um maior desperdício de tempo. Uma boa forma de conseguir identificar esse tipo de situação é contar com um bom sistema de gestão que mostre estes tipos de gargalos e permita com que se faça uma análise.
Inovações são importantes porque permitem às empresas alcançar novos mercados, aumentar a receita, realizar novas parcerias, aprender novos conhecimentos e aumentar o valor de suas marcas. ... Não há maneira de se tornar uma empresa inovadora, sem dar a devida atenção ao assunto.
Conceitos de inovação Então, basicamente, inovação significa transformar algo sem alterar sua essência.
Para que isso seja colocado em prática, é preciso entender que a inovação resulta da soma de três fatores principais:
Gestor de inovação ou Head de Inovação é uma área de atuação profissional relativamente nova, que tem como função a transformação de tendências relevantes em processos e métodos criativos. Para isso, ela requer um perfil profissional e diferentes habilidades que iremos retratar nesse artigo.
Podemos entender a inovação nas empresas como o desenvolvimento de produtos e serviços inovadores, a descoberta de maneiras de conquistar novos mercados ou a sugestão de novos usos criativos para os itens já existentes e ofertados pela organização.
Ao inovar, a empresa pode sanar gargalos, melhorar o seu desempenho e buscar soluções criativas para problemas que dificultam o alcance de níveis mais elevados de eficiência. Dessa forma, a companhia não corre o risco de se tornar obsoleta.
Basicamente, a gestão da inovação envolve o gerenciamento de novas ideias de uma empresa. Trata-se de um processo que lida com a inovação, assim como trabalha com qualquer outro objetivo corporativo: definindo metas, responsáveis, equipes e ações a serem executadas.
A inovação nas empresas como um sistema Esse caso é o nível máximo da inovação nas empresas e está ligado à formação de um ambiente no qual a postura inovadora está inserida no contexto de tudo o que se faz, algo que, até mesmo, separa-se do negócio em si.
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