O sistema sindical brasileiro, inspirado no corporativismo, desde a Era Vargas até depois da Constituição de 1988, amparava- -se em quatro pilares: unicidade na mesma base territorial; repre- sentação compulsória; critério de agregação por categoria; e, até 2017, custeio obrigatório.
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Trata-se de um dos mais fundamentais princípios do Direito do Trabalho, e refere-se à proteção que deve ser conferida ao trabalhador em função da posição hipossuficiente desse na relação trabalhista.
O princípio da proteção é o mais importante no direito do trabalho, pois todos os demais princípios decorrem dele. É o fundamento básico para o ordenamento jurídico trabalhista, e sua finalidade é proteger a parte mais frágil na relação jurídica que é o trabalhador.
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