6 benefícios a que todo estagiário tem direito:Horas na faculdade. Em seguida, dependendo da instituição e do curso, o estágio pode-se aproveitar como créditos curriculares. ... Bolsa remunerada. Além disso, há outra parte boa: bolsa remunerada. ... Auxílio transporte. ... Folga em período de provas.
A Lei do Estágio é bem clara sobre os direitos do estagiário que são: Bolsa Auxílio (quando o estágio não é obrigatório), Auxílio Transporte, Recesso (uma espécie de férias) e o Seguro de Acidentes Pessoais.
A bolsa estágio é o auxílio financeiro pago em troca dos serviços prestados na condição de estagiário. Na prática, ela funciona como a remuneração desse profissional, sendo obrigatória nos estágios facultativos, que são realizados como atividades complementares ao curso superior.
Mas o valor não precisará ser obrigatoriamente o mesmo dado aos funcionários contratados em regime CLT por exemplo. Portanto, uma empresa pode oferecer aos funcionários um vale-refeição de R$ 300 e para os estagiários um vale de mesmo valor, da metade disso, um terço, etc…
Como funciona o desconto? O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória (obrigatória) a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. A alimentação mesmo em caso de estágio não obrigatório não será devido.
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A empresa pode oferecer o vale-refeição para o estagiário? Mesmo não sendo obrigatório, a empresa conta com a possibilidade de fornecer esse benefício. Destaca-se que essa é uma escolha de cada organização. É importante ressaltar que toda concessão de benefício deve constar do termo de compromisso do estágio.
O único desconto que pode haver da bolsa-estágio é o de imposto de renda e se o valor da bolsa atingir a faixa tributável, conforme tabela do IRF. A nova lei do estágio determina um limite máximo de vagas para a contratação de estagiários em uma empresa.
Segundo a nova normativa, os valores variam de R$ 486,05 para candidatos de nível médio em jornada de trabalho de 20 horas semanais e chegam a R$ 1.665,22 para quem tem pós-graduação.
Existem três formas de garantir a remuneração dos estagiários; através de transferência bancária, ordem bancária ou depósito em caixa eletrônico. É importante lembrar que cada forma tem um cronograma próprio, variando entre três dias úteis para sua conclusão.
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