Para exemplificar como é possível colocar em prática o conceito, listamos alguns exemplos de diversidade dentro de empresas:1 – Pepsico. Um público que costuma ter menos chances no mercado de trabalho são as pessoas que estão sem trabalhar há algum tempo. ... 2 – Natura. ... 3 – Johnson & Johnson. ... 4 – IBM. ... 5 – Cielo.
Como promover a diversidade nas empresas?Avalie e mensure o quadro de funcionários. Procure fazer um diagnóstico claro do quadro de funcionários na empresa e entenda como ele é composto. ... Trabalhe a cultura organizacional. ... Preste atenção aos processos de recrutamento. ... Invista na comunicação interna.
Entre os principais tipos de diversidade nas empresas estão:idade;etnia;necessidades especiais;religião;estado civil;crenças;orientações sexuais;classes sociais;
Diversidade é a reunião de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si, ex.: diversidade cultural, diversidade biológica, diversidade étnica, linguística, religiosa etc.
Ao adotar ações que promovem a diversidade e inclusão melhora a cultura organizacional, amplia a representatividade de negros, mulheres, LGBT e pessoas com algum tipo de deficiência. Em seu quadro de colaboradores 62% são mulheres, sendo que 56% dos cargos de lideranças são ocupados por elas.
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A diversidade nas empresas promove um ambiente de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Além disso, garante a motivação e o aumento da produtividade dos colaboradores, fatores que podem aumentar a competitividade da empresa no mercado em que atua.
Aumento da motivação e do engajamento
Colaboradores que percebem a diversidade como um fator relevante dentro da organização são mais motivados, compreendem que, ao se dedicarem mais, trazem um ganho para a empresa e para o seu desempenho pessoal.
A diversidade cultural no Brasil é representada pelas inúmeras tradições, manifestações religiosas e artísticas, culinária, crenças e costumes, dos diferentes grupos de indivíduos nas diferentes regiões brasileiras.
De acordo com o dicionário, o conceito de diversidade é definido como “um substantivo feminino que caracteriza tudo aquilo que é diverso, que tem multiplicidade”, ou seja, é tudo aquilo que apresenta pluralidade e que não é homogêneo.
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