A regra é que os recrutadores não devem usar a consulta nos órgãos de crédito, como SPC Brasil, Serasa e Boa Vista SCPC, para avaliar a contratação de um candidato. E, em geral, os juízes trabalhistas são bastante rígidos nesse controle, pois sem a possibilidade de buscar emprego, não há como pagar as dívidas.
“Qualquer prática discriminatória é considerada ilegal, e deixar de contratar uma pessoa só porque ela está com o nome sujo é uma conduta irregular, pois fere essa determinação”, afirma João Paulo Soares, presidente da comissão de direito do trabalho da Ordem dos Advogados do Brasil de São Caetano do Sul (OAB SCS).
Então eu posso conseguir emprego com nome sujo? Pode sim. Mesmo com a decisão do TST para o caso de 2012, continua sendo prática discriminatória — e por isso ilegal — recusar candidatos em processos seletivos, se eles estiverem com o nome sujo.
Tem pessoa jurídica privada, é capitalista, mas serve a uma finalidade pública. Logo, as consultas ao CPF são feitas diretamente à Serasa. Elas servem para melhorar as análises de crédito. As consultas ajudam a evitar fraudes, porque podem detectar casos de clonagem, ou estelionato pelo uso de documentos furtados.
Falta de profissionalismo durante o processo de contratação pode prejudicar a marca da empresa. Gestores que falam mal dos candidatos ou que demonstram favoritismo – ou, até, que chegam atrasado nas entrevistas – podem impactar negativamente a qualidade do processo de contratação.
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Veja agora a explicação de cada item que os recrutadores levam em conta na hora de uma contratação:1º Experiência técnica na área. ... 2º Formação acadêmica. ... 3º Entusiasmo do candidato. ... 4º Relacionar-se bem com os outros. ... 5º Resultados alcançados anteriormente. ... 6º Reputação das empresas em que atuou. ... 7º Estabilidade empregatícia.
10 dicas para contratar os melhores funcionáriosColoque sua empresa na vitrine. ... Defina o perfil do profissional desejado. ... Planeje o processo de seleção. ... Use as redes sociais para contratar funcionários. ... Perceba se o candidato valoriza o trabalho em equipe. ... Valorize as indicações. ... Ofereça vantagens. ... Peça referências.
Empresas consultam seu CPF para avaliar o risco de crédito e evitar fraudes, mas é possível saber quantas e quais fizeram isso. Através do Serasa, você consegue saber quantas e quais empresas consultaram seu CPF.
A iniciativa é da Serasa e o procedimento é feito de forma gratuita, através do site da empresa. O relatório deve ser solicitado pelo titular do documento consultado e fica pronto em até 24 horas para consulta por até seis meses. A ação visa identificar fraudes e crimes virtuais, além de proteger contra golpes.
Para solicitar a exclusão do histórico de consultas do seu CPF no Serasa, você deverá ir pessoalmente até uma agência. Dessa maneira, você pode descobrir qual é a mais próxima pelo site do Serasa. Caso não more próximo a uma das agências, não se preocupe!
São elas: dificuldades para conseguir empréstimos, abrir contas, ter acesso a cheque especial e cartões de crédito, etc. Tudo isso dificulta a vida financeira, e, em momentos de aperto, essa situação se acentua.
A principal efeito de ficar com o nome sujo é aumentar a dificuldade em ter o crédito aprovado. Isso inclui aquele crediário na loja, e o cartão de crédito que você pediu e é sempre negado. Mas também prejudica a aprovação de financiamentos empréstimos.
Bancos que consultam o score da Boa VistaAgibank;Banco do Brasil;Banco Inter;Caixa Econômica Federal;Itaú Unibanco;Nubank;Safra;Porto Seguro;
Sabe o que pode ter acontecido: usaram o seu CPF indevidamente. Sim, isso acontece e é crime.
O QUE É A CONSULTA NA SERASA? No momento que uma empresa (banco ou loja) faz a consulta de um CPF no banco de dados da Serasa, é informado – entre outros dados – o Score.
Além disso, algumas empresas utilizam o CPF de candidatos em seus processos de seleção por diversos motivos, entre eles: Controle interno de candidatos; Facilidade na inclusão e busca de currículo no processo seletivo; Solicitação de preenchimento desse documento em fichas complementares.
RIO -A Serasa lançou nesta quarta-feira um serviço gratuito para que consumidores verifiquem quais empresas consultaram seu CPF ou CNPJ. Segundo Serasa, o relatório pode ajudar a evitar golpes e uso de dados sem consentimento do consumidor.
A consulta junto à Receita Federal mostra a situação cadastral do CPF, com informações sobre a validade do registro da pessoa física em questão. Nessa consulta, não são fornecidos dados relacionados à situação financeira ou fiscal do consumidor.
Desse modo, exigir o uso de sapatos, roupas e acessórios durante o horário de expediente é direito do contratante, de modo que o colaborador tem o dever de cumprir essa regra, sendo prudente estabelecer os critérios previamente e por escrito.
O empregador deve pagar um salário para seu empregado, sendo a remuneração pela prestação do serviço. No entanto, o empregador assume tanto os riscos positivos (lucros), quanto os negativos (prejuízos), não podendo o empregador transmitir os riscos da atividade para o trabalhador (MARTINS, 2012).
Obrigações do empregado
Principal – Prestação do trabalho contratado. Acessórias – Dever de obediência; fidelidade; assiduidade e pontualidade; dever de urbanidade; dever de colaboração; dever de lealdade e não concorrência; dever de confidencialidade.
De acordo com a CLT, o certificado de escolaridade do funcionário é variado de acordo com grau de dificuldade que exerce ou se há um estudo mínimo para que ele exerça tal função. Ou seja, se o cargo não há necessidade de uma habilidade maior, a empresa pode desconsiderar o ensino superior.
Veja uma lista de coisas que o recrutador faz quando você passa na entrevista:Demonstra interesse na conversa;Mostra o escritório;Ultrapassa o tempo estimado;Vende a empresa para o candidato;Usa o seu nome várias vezes;Dá detalhes sobre benefícios e salário;Discute como será o resto do processo;
A resposta é SIM. Não há nenhuma lei trabalhista que impeça que o trabalhador possua dois ou mais vínculos de emprego.
Afinal, qual destas notas vale mais para o mercado de crédito? Sem dúvidas, o Serasa Score impacta bem mais na sua vida. Se você conseguir trabalhar aos poucos a sua pontuação de crédito, com certeza tem maior possibilidade de conseguir mais cartões de crédito, empréstimos e financiamentos.
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