8 Dicas de Como Conquistar Qualidade de Vida no Trabalho
5 ações práticas para aumentar a qualidade de vida dos colaboradores no ambiente corporativo
Ouça em voz altaPausarPesquisas apontam que funcionários felizes produzem muito mais, o que resulta em maior crescimento para as empresas. ... Isso porque esses fatores afetam diretamente na produtividade do funcionário e no ambiente de trabalho fazendo com que, além de ter um clima muito mais leve e feliz, a empresa lucre muito mais!
Ouça em voz altaPausarO programa de qualidade de vida no trabalho são ações específicas realizadas para atender às necessidades pessoais e profissionais dos funcionários de uma empresa. Dessa forma, promove-se a satisfação deles, o bem-estar e a promoção da sua saúde no ambiente laboral.
Como melhorar a qualidade de vida
Ouça em voz altaPausarResposta: A relação entre produtividade e qualidade de vida dos funcionários. O trabalho é um dos elementos fundamentais e com bastante influência na qualidade de vida das pessoas, visto que elas dedicam boa parte das horas do seu dia às atividades laborais, o que exige que tenham energia física e psicológica.
Ouça em voz altaPausarAumento da rotatividade precoce dos talentos O problema é que, quando há qualidade de vida negativa, que gera mal-estar no trabalho, os profissionais abandonam o “navio”. Em razão disso, uma das principais consequências é a rotatividade precoce.
Dicas Para Desenvolver Projeto Qualidade de Vida no Trabalho
A ideia ajuda também a atrair e reter seus talentos – além de fazê-los trabalharem melhor. “As vantagens de ter funcionários com mais qualidade de vida são inúmeras e não vemos nenhuma desvantagem”, afirma Michele Colombo, gerente de comunicação da empresa.
Às vezes, o que você precisa para aumentar sua qualidade de vida no trabalho é apenas modificar a abordagem que usa com os colegas, fazer atividades corriqueiras com um novo olhar ou propor treinamentos diferenciados para a empresa, por exemplo. O importante é aproveitar sua criatividade para se sentir estimulado e apreciar o que faz.
Mas é fundamental que as pessoas se sintam reconhecidas, motivadas e respeitadas dentro da empresa. É comum pensarmos a qualidade de vida no trabalho como algo que deve ser proporcionado apenas pela empresa. Entretanto, os colaboradores também têm uma grande responsabilidade em seu bem-estar dentro das organizações.
O que significa qualidade de vida no ambiente de trabalho? A ideia tem sido discutida desde a metade da década de 1960, a partir do desenvolvimento da gestão de pessoas, pois muitos profissionais identificaram que o grau de satisfação dos colaboradores estava bastante conectado com a satisfação dos funcionários.
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