Como ser mais proativo no trabalho: 7 táticas poderosas
Proatividade é a competência que impulsiona uma busca por mudanças de maneira espontânea, sem precisar de estímulos externos. Geralmente, as pessoas proativas têm uma boa visão de futuro, identificando necessidades e antecipando problemas, o que confere vantagens para sua equipe e empresa.
Vale lembrar que ser proativo não é o mesmo que ser perfeito, já que o indivíduo continua sendo um ser humano, que está susceptível a erros como qualquer outro. ... Contudo, a diferença é que ele tem sempre outros planos para colocar em prática e corrigir as eventuais falhas.
Para ser proativo, comece a agir, assumir suas responsabilidades e controlar suas respostas. Fazer coisas como prever seu futuro e se concentrar nas soluções em vez dos problemas ajudará você a ter uma postura mais feliz e proativa.
Acompanhe os exemplos. - Pró-ativo é um profissional que antecede problemas, mudanças ou necessidades futuras de forma hábil e competente, em vez de apenas reagir. - O funcionário proativo é aquele que não faz o estritamente designado dentro de sua função.
Provavelmente essa é a atitude mais marcante de uma pessoa proativa. Se uma pessoa for observadora ela pode desenvolver a habilidade de perceber a probabilidade do surgimento de um problema antes mesmo que ele aconteça. Dessa forma, muitas vezes é possível agir com rapidez, sendo possível resolver o problema com muita agilidade.
Pessoas ativas não deixam que as circunstâncias externas interfiram em seus planos e decisões. São pessoas tão persistentes que, frequentemente, se tornam teimosas e apegadas. Suas principais características são: Mudam de opinião com frequência e tomam decisões precipitadas;
Em geral as pessoas proativas não costumam usar o seu tempo para fazer lamentações ou reclamações que na prática não vão ajudá-la a resolver a situação. Elas conseguem ser bastante práticas para decidir quais são as atitudes necessárias para agir o mais rápido possível. 3. Planejar as atitudes necessárias
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