5 maneiras de aumentar o engajamento dos funcionários
Engajamento no trabalho é um indicador que mostra o nível de tempo e esforço aplicado pelos colaboradores no trabalho, cumprindo seus objetivos com foco e empenho para que a empresa tenha sucesso.
Peça aos funcionários que preencham pesquisas para descobrir quais fatores fazem diferença no engajamento. Assim você poderá concentrar seus esforços nos pontos principais. “Elogie publicamente seus funcionários pelo trabalho bem feito. Quando for a hora de dar um feedback, faça isso particularmente.
Quando se tem colaboradores altamente engajados, esses profissionais desenvolvem em si próprios a famosa atitude de dono. Deixam de trabalhar apenas por bonificações e remuneração e passam a trabalhar com maior afinco e dedicação. Para profissionais engajados, o crescimento da empresa representa uma realização pessoal.
Engajar as pessoas significa envolvê-las no SGQ, o que significa que elas irão trocar informações, ideias e perspectivas com esse sistema. Muitas vezes, líderes e gestores se esquecem disso, fazendo com que a Qualidade se torne apenas um ritual de procedimentos e processos. ... Os famosos Círculos da Qualidade.
5 ideias para engajar e motivar sua equipe!
O engajamento no trabalho está diretamente ligado a motivação dos colaboradores dentro da empresa. O engajamento tem impacto nos resultados finais da empresa, sendo um dos principais responsáveis pelo sucesso. O engajamento, em um âmbito geral, é fácil de ser identificado, ...
Colaboradores engajados apresentam soluções e buscam se capacitar, fatores que contribuem para o crescimento contínuo da empresa e para melhorar a experiência do cliente . Sabemos que a qualidade da saúde física e mental tem reflexo na produtividade. Portanto, colaboradores que trabalham motivados são mais felizes e saudáveis.
Recentemente ao escrever um artigo sobre pilares do engajamento, percebi que o tema “Comunicação” ficaria muito extenso, merecendo assim, este artigo exclusivo sobre como utilizar a comunicação para estimular o engajamento.
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