Reconhecer o erro, pedir desculpas, mapear os comportamentos e refletir sobre eles são estratégias para melhorar o relacionamento com o chefe.
Suas ideias são ignoradas, o seu trabalho é maçante e repleto de obstáculos, a comunicação com os superiores é inexistente e ele ainda recebe críticas por tentar aprimorar os processos internos da organização. Com o tempo, esse profissional começa a se sentir minúsculo e sem importância.
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