Ser um profissional flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar com diferentes ferramentas, ideias, interações, etc. É também ter uma visão de futuro, entendendo que mais transformações estão por vir — e que se atualizar nesse sentido é a melhor maneira de crescer na carreira.
Mas o que é um profissional flexível? O mercado entende como flexível, o profissional que está aberto às mais diferentes possibilidades. Além disso, ele é resiliente, não transparece insegurança e sabe lidar com os problemas.
Desenvolva a flexibilidade no trabalhoDesenvolva a sua resiliência.Adote novas estratégias e ações.Busque e saiba receber feedbacks.Aprimore seus conhecimentos.Evite a postura defensiva.Realize seu trabalho de formas diferentes.Faça Coaching!
Flexível é aquela pessoa que tem em mente o objetivo e trabalha no sentido de identificar caminhos para atingi-los.
Ter capacidade de se adaptar às mudanças, perceber oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas, ser receptivo e não perder o foco nos objetivos institucionais.
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Ser um profissional flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar com diferentes ferramentas, ideias, interações, etc. É também ter uma visão de futuro, entendendo que mais transformações estão por vir — e que se atualizar nesse sentido é a melhor maneira de crescer na carreira.
Flexibilidade passiva é a maior amplitude de movimento que se pode assumir utilizando forças externas, por exemplo: peso do corpo, a ajuda de um parceiro, o uso de aparelhos, entre outros.
FLEXIBILIDADE SIGNIFICA DEIXAR IR. Nosso apego às coisas, às ideias e a certas visões pode nos tornar rígidos e inflexíveis. Deixando de lado esses apegos, não estamos negando nossas crenças e valores, estamos simplesmente desistindo da ideia de controlar todos os aspectos deles.
Trabalha em uma distribuidora com um “contrato de zero horas”, uma modalidade na qual o empregador não garante ao trabalhador um mínimo de horas de carga por mês e, portanto, tampouco um salário mínimo.
Como ser um líder mais flexível durante a pandemiaEntenda o contexto que estamos vivendo. ... Pessoas são diferentes. ... Trabalhe a escuta ativa. ... Faça encontros semanais com os seus liderados. ... Promova momentos de descontração entre a equipe.
É preciso ser flexível para resistir aos ventos fortes da vida... permanece em pé apenas aquele que é capaz de se curvar.
Pensadores flexíveis têm a capacidade de enxergar o todo, ou seja, têm uma visão ampla da situação e, por isso, não precisam ter todas as informações para entender ou solucionar uma questão. Pessoas que pensam com flexibilidade conhecem muitas formas diferentes de resolver problemas.
Direitos trabalhistas previstos na CLTJornada de trabalho. De acordo com a Constituição Federal de 1988, a jornada de trabalho de um colaborador não deve ultrapassar oito horas diárias e 44 horas semanais. ... Hora extra. ... FGTS. ... 13º Salário. ... Férias. ... Licença-maternidade e licença-paternidade. ... Seguro desemprego. ... Vale-transporte.
Teste a sua flexibilidade Tente sentar de cócoras, sem tirar o calcanhar do chão. Deitado, de bruços, tente tocar o calcanhar nas nádegas. ... Fique em pé e levante os braços. ... Sentado, com a perna esticada, busque encostar o torax na coxa.
Como praticar a flexibilidade emocionalEstar ciente de que cada emoção tem o seu valor e, assim, não ignorar nenhuma emoção;Ter resiliência.Aprender com o passado.Cultivar relacionamentos saudáveis;Dar adeus ao remorso;Estar conectado com os pensamentos e ações;Fazer dos pensamentos positivos seus maiores aliados ;
Existem dois tipos de flexibilidade: Flexibilidade Estática, que é a amplitude do movimento de uma articulação sem considerar a velocidade desse movimento. Flexibilidade Dinâmica, que representa a habilidade de se realizar um movimento rápido dentro da amplitude normal de movimento articular.
Para bailarinas, ginastas, nadadores, ter uma amplitude maior dos movimentos ajuda no desempenho do exercício. Entretanto, como os ligamentos estão mais frouxos, as articulações ficam mais instáveis e o risco de luxações, entorses são mais comuns.
Exercícios para aumentar a flexibilidade corporal1) Alongamento de ombros puxando para frente.2) Alongamento de ombros puxando para trás.3) Alongamento de peitoral passivo.4) Alongamento de isquiotibiais passivo.5)Alongamento quadríceps.6) Abertura de pernas com flexão lateral.7) Flexão coxo-femural.
Vantagens do Trabalho Flexível para o Empregador
Alargamento do horário de trabalho e da disponibilidade do trabalhador. Maior canalização e organização de trabalho. Diminuição do número de faltas e atrasos. Diminuição de pagamento de horas extraordinárias.
Ela se refere a uma série de acordos entre funcionário e empregador cujo objetivo é atender às necessidades individuais do profissional e organizacionais. A intenção da flexibilidade é fazer com que as rotinas de trabalho sejam vantajosas para ambas as partes.
Quais são os principais direitos trabalhistas?Pagamento de salário. ... FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ... Registro trabalhista (formalização na CTPS) ... Horas extras. ... Vale-transporte. ... Adicional noturno. ... Licença-maternidade e Licença-paternidade. ... 13º Salário.
Conheça os principais direitos e deveres do empregadorEfetuar o pagamento do salário até o quinto dia útil. ... Realizar a contratação do colaborador dentro da legalidade. ... Oferecer repouso semanal e intervalo. ... Oferecer benefícios trabalhistas.
Seus principais assuntos são:Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho;Jornada de Trabalho;Período de Descanso;Férias;Medicina do Trabalho;Categorias Especiais de Trabalhadores;Proteção do Trabalho da Mulher;Contratos Individuais de Trabalho;
A habilidade de variar o próprio comportamento, de modo a induzir, ou garantir, uma resposta por parte de outra pessoa.
Qualidade do que é flexível, maleável, ágil: 1 agilidade, maleabilidade, elasticidade, ligeireza, plasticidade, versatilidade, destreza. Qualidade de quem é compreensivo: 2 tolerância, transigência, condescendência, brandura, complacência, compreensão, contemporização, docilidade, indulgência, obediência, submissão.
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