Fluxograma da Análise Ergonômica do Trabalho – Fonte: adpto. de Mendes e Machado (2016). Do mesmo modo, devem ser avaliados os riscos psicossociais e os seus impactos, como o estresse, a sobrecarga mental e outros problemas que podem ser desencadeados pelas atividades laborais.
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as seguintes etapas: • análise da demanda e do contexto; • análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais; • análise da população de trabalho; • definição das situações de trabalho a serem estudadas; • ...
O que é ergonomia? Na prática, ela é o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos, atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.
O método AET está dividido em cinco etapas: análise da demanda; análise da tarefa em um posto de trabalho; análise da atividade; diagnóstico; e recomendações (GUÉRIN et al., 2001).
Assim, a Ergonomia está baseada em 3 pilares básicos: Conforto, Segurança e Eficiência. Estes três itens estão diretamente ligados à performance no ambiente de trabalho. Se forem bem aplicados, auxiliam para alcançar um desempenho acima da média e garantir saúde e bem-estar para as pessoas.
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A Análise Ergonômica do Trabalho - AET, analisa a adequação dos ambientes de trabalho às características psicofisiológicos dos trabalhadores prevenindo riscos à sua saúde, cumprindo os requisitos da NR 17. É realizada por equipe multidisciplinar capacitada, treinada e supervisionada.
O que é Ergonomia de Correção? A Ergonomia de Correção é fundamentada nas modificações do ambiente físico do trabalho de forma parcial, ou seja, atua pontualmente na dimensão, iluminação, ruídos e temperatura, com foco no conforto e condições de salubridade.
Segundo a Norma Regulamentadora NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem como objetivo, rastrear, observar e avaliar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho (BRASIL, ABNT, 1990).
É necessário uma avaliação das condições biomecânicas do posto de trabalho, estudo das atividades realizadas no posto de trabalho e a forma de se trabalhar, levando-se em consideração a carga perceptiva e os fatores da tarefa como: normas de produção, modo operatório, exigência de tempo, ritmo de trabalho e ...
O método AET desdobra-se em cinco etapas: análise da demanda; análise da tarefa; análise da atividade; diagnóstico; e recomendações.
Passo a passo da análise ergonômica do trabalhoIdentificação da empresa.Objetivo principal da análise ergonômica do trabalho.Perfil dos funcionários.Organização do local de trabalho.Descrição das funções executadas.Descrição das tarefas realizadas.Fatores ambientais que geram impacto.Apresentação das medidas corretivas.
A Análise Ergonômica do Trabalho segue os parâmetros da norma regulamentadora NR 17 e, de modo geral, é composta por: Apresentação da empresa. ... Organização do trabalho. Descrição da atividade.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Para sua aplicação existem as ferramentas ergonômicas (PSDA, Moore e Garg, RULA, OWAS) que aceleram a análise e apresentam os perigos que o trabalhador está submetido ao realizar determinada atividade.
O processo de Análise Ergonômica do Trabalho ajuda a identificar aquelas tarefas, atividades, equipamentos e locais que mais causam riscos aos trabalhadores, podendo resultar em afastamentos, problemas de saúde, desmotivação profissional entre os membros das equipes e pedidos de demissão.
A análise ergonômica do trabalho é fundamental para as empresas cujos funcionários realizem levantamento de pesos, transporte/movimentação de materiais, movimentos repetitivos e/ou trabalhos com sobrecarga muscular estática ou dinâmica de membros superiores e inferiores.
A ergonomia visa desenvolver, de forma confortável e produtiva, a ligação entre o ser humano e o trabalho. Ao adaptar as condições trabalhistas às características do profissional, ela evita os riscos ergonômicos e proporciona mais saúde, conforto, segurança e bem-estar.
Embora todas compartilhem o conceito de ergonomia, muda a maneira como ela é abordada, senão vejamos: A Ergonomia de Correção possui uma atuação mais restrita ao local de trabalho em si, como por exemplo dimensões, iluminação, temperatura, ruídos e etc.
A ergonomia de concepção, diferentemente da ergonomia de correção, interfere de forma ampla no projeto do ambiente, desde a planta até a formação de equipes.
Veja quais são elas a seguir.Ergonomia de correção. Atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como a iluminação, os ruídos, a temperatura, as dimensões e posicionamento do mobiliário etc.Ergonomia de concepção. ... Ergonomia de conscientização. ... Ergonomia participativa.
O RULA é uma ferramenta que costuma ser usada como parte de uma análise ergonômica feita no próprio local de trabalho, por ser de fácil manuseio e rápida aplicação.
Uma das ferramentas mais utilizadas neste contexto é conhecida como sistema de análise de postura de trabalho Ovako (OWAS), a qual avalia a atividade de trabalho relacionando a postura da coluna, o movimento dos membros superiores e inferiores e a força muscular envolvida no procedimento.
A metodologia aplicada à pesquisa é bibliográfica de natureza qualitativa e quantitativa, com observação participante, e vária outras metodologias, dentre as quais a metodologia PDCA para direcionar a AET e solucionar problemas com a ajuda de técnicas de brainstorning, gráfico de Ishikawa, 5W2H.
Para isso, o documento deve apontar:Nome da empresa;Área de atuação;Descrição da atividade;Local da atividade;Etapas do trabalho;Riscos;Medidas de controle e prevenção;Responsáveis, entre outros.
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO; índice de temperatura efetiva entre 20°C (vinte) e 23°C (vinte e três graus centígrados); velocidade do ar não superior a 0,75m/s; umidade relativa do ar não inferior a 40% (quarenta);
Segunda a nota, pode elaborar a AET o profissional é aquele que tem as habilidades necessárias e que possui especialização (formação) na área de ergonomia.
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