TST: operário receberá descanso semanal em dobro por trabalhar 7 dias consecutivos. O trabalhador que desenvolver suas atividades durante sete dias consecutivos e usufruir do descanso semanal remunerado somente após este período tem direito ao pagamento em dobro.
Trabalhar ou não durante os quatro dias de folia é determinado por um acordo entre empregador e empregado, e, nos casos em que não houve expediente, deverá haver uma compensação por parte do trabalhador em outros dias ou desconto da remuneração. Quando eu tenho direito às folgas do trabalho?
Um shopping center, por exemplo, sempre lota mais aos finais de semana, é melhor para as lojas determinem que os vendedores trabalhem exercendo a escala 6×1, com rodízio de folgas, do que contratar vendedores apenas para o final de semana. Como assim rodízio de folgas?
“6×1”, significando que os trabalhadores trabalham seis dias e têm um dia de folga, geralmente trabalhando seis horas por dia ou 8 horas por dia de segunda a sexta e 4 horas de trabalho nos sábados. O número de dias de folga em um mês depende da quantidade de domingos e feriados no mês específico.
Entre os muitos temas abordados na CLT estão as folgas no trabalho. Esses dias de folga são aqueles que permitem que o funcionário não trabalhe e que isso não acarrete em descontos na sua remuneração. As regras aplicadas neste quesito são diferentes das férias ou do (s) dia (s) na semana em que o funcionário tem para descansar.
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