É comum encontrarmos na internet muitas pessoas questionando se devem escrever “Curriculum Vitae” em sua carta de apresentação. Se você leu em algum lugar que este item é obrigatório, saiba que na verdade o título é desnecessário. Essa informação está implícita, portanto, não precisa ser ressaltada.
Para começar ele, diga essas dicas: Coloque o seu nome completo, telefone, email, endereço e LinkedIn; Veja se na sua profissão faz sentido colocar alguma informação adicional. Coloque essas informações no início do currículo.
O que não colocar no currículoInformações irrelevantes. ... Excesso de detalhes. ... Reclamações sobre o antigo empregador. ... Dados pessoais irrelevantes. ... Elogios genéricos. ... Habilidades obsoletas. ... Pretensão salarial. ... Referências profissionais.
Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo.
Não precisa colocar endereço no currículo. Na maior parte dos casos, é desaconselhável incluir essa informação. ... Quando recrutadores olham um currículo, eles assumem que o candidato pode trabalhar naquela empresa.
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De maneira consciente uma empresa não eliminaria alguém por conta da aparência da casa onde reside ou do bairro onde mora. Portanto, para que o seu currículo esteja completo e possa ajudar a empresa, inclua todos os dados completos com nome, rua, CEP, bairro e naturalmente todos os detalhes para facilitar o contato.
Embora haja controvérsias sobre o tema até mesmo para profissionais e especialistas em RH, o ideal é não colocar informações pessoais, como número do RG e CPF ou até mesmo seu estado civil e sua religião.
Embora não seja obrigatório assinar nem colocar data no currículo (as datas devem constar no histórico profissional), a assinatura serve como autenticação e a data será útil em caso de revisão; Não anexe cartas de referência ou nomes de pessoas que podem fornecer informações a seu respeito (a menos que seja pedido).
Não colocar datas de admissão e demissão dos empregos anteriores e nem assinar com data, pois isso fará com que seu currículo pareça sempre atual. Coloque apenas o período que permaneceu trabalhando em cada empresa quando citar suas experiências.
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