Certifique-se de que você esteja bem confortável ao falar sobre si mesmo, e assim, iniciar uma conversa agradável com o entrevistador. A seqüência de resposta mais relevante é esta: Apresente-se. Fale sobre sua formação acadêmica. Diga quais os valores em que acredita.
Se estivermos tratando de um paciente de outro profissional, na primeira entrevista pode-se ter uma breve conversa sobre dados de filiação, constelação familiar primária e atual, profissão, etc., mas isso se o cliente tem conhecimento do motivo pelo qual foi enviado e se já fez algo semelhante antes, não se esquecendo ...
Temos também segundo Bleger (1998) que a entrevista pode ser de dois tipos fundamentais: aberta e fechada. Na fechada as perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições.
Dentre as modalidades, tem-se a Entrevista Diagnóstica, cujo objetivo é proporcionar o levantamento de informações que subsidiem a elaboração de hipóteses diagnósticas, indicando também o tratamento adequado; a Entrevista Devolutiva visa esclarecer os resultados oriundos do processo de avaliação, enquanto que a ...
10 questões que sempre quis fazer a um psicólogo
Para que se realize uma entrevista de boa qualidade, an- tes de qualquer coisa o médico deve estar interessado no que o paciente tem a dizer. Demonstrar compreensão e desejo de ser útil faz parte do compromisso tácito que o médico tem com o paciente.
Nesse momento inicial, o profissional e o paciente devem se conhecer. Será uma conversa leve, em que o psicólogo pergunta informações básicas sobre a vida do paciente: quem ele é, o que faz, com o que trabalha etc. Além disso, também questionará sobre as razões que o levaram até à terapia.
Uma pergunta muito comum em entrevistas de emprego é a seguinte: – Quais são seus pontos fortes? – Quais são os seus pontos fracos? O que você acha que pode melhorar?
7 tipos de entrevista de emprego
A entrevista psicológica é um processo bidirecional de interação, entre duas ou mais pessoas com o propósito previamente fixado no qual uma delas, o entrevistador, procura saber o que acontece com a outra, o entrevistado, procurando agir conforme esse conhecimento (WIENS apud NUNES, In: CUNHA, 1993).
A entrevista para emprego com psicólogo aproxima-se de um teste psicológico, que se concentrará nos seus objetivos profissionais, ambições e antecedentes profissionais e familiares. A finalidade desta entrevista é garantir que é selecionado o melhor candidato para a vaga em causa.
Entrevista clínica psiquiátrica e entrevista clínica psicológica Surgem pelo menos duas diferenças essenciais entre a entrevista clínica utilizada em psiquiatria e em psicologia, sendo as duas abordagens, no entanto, complementares e necessárias:
Modelo médico: a entrevista psiquiátrica Do ponto de vista histórico é a Philippe Pinel (1745-1824) que se deve o nascimento de uma psiquiatria clínica.
Descrevemos a entrevista segundo os vários modelos teóricos vigentes, e é unânime entre todas as correntes, que a entrevista é uma “conversa“ profunda entre duas pessoas num contexto especifico. A eficácia de qualquer tratamento ou procedimento psicológico está directamente relacionada com a qualidade da entrevista.
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