Desde o início seja franco sobre o que você deseja. Ao agendar uma reunião, informe que o objetivo da conversa será pedir uma segunda oportunidade na empresa. No caso do pedido escrito, exponha suas intenções logo no primeiro parágrafo.
2. Entrevista. Na fase de entrevista, o recrutador deseja conhecer os candidatos por meio de uma boa conversa. As perguntas são previamente preparadas para entender o que o profissional faz de melhor e de que forma ele gosta de trabalhar.
Pode acontecer de você fazer uma entrevista de emprego ruim. Talvez você tenha se atrasado, talvez não tenha se sentido à vontade com o entrevistador. Você foi mal na entrevista. Seja pelo motivo que for, um bom e-mail de agradecimento pode reverter boa parte da má impressão que essa situação deixou.
Por telefone. O telefone pode ser utilizado para pedir emprego para o ex-chefe, mas somente se há alguma intimidade entre você e ele. Nesse caso, tenha o cuidado de ligar dentro do horário comercial, preservando o tempo do almoço. Assim que atender, tenha o cuidado de perguntar se ele tem dois minutos para uma conversa ...
Nesses momentos o recrutador observa como a pessoa articula suas ideias, trabalha em equipe, lida com prazos e restrições, lidera ou é liderado. Reunimos aqui cinco dicas sobre como se comportar na dinâmica de grupo de um processo seletivo! 1 – Saiba falar sobre os seus defeitos!
3 – Falar e escrever bem é essencial! Na hora de se preparar para um processo seletivo é necessário também treinar a fala e a escrita. Isso causa boa impressão e demonstra que o candidato sabe se expressar. Alguns processos exigem uma redação.
2 – Seja sincero! Outro ponto a ser levado em consideração é a importância de ser sincero em um processo seletivo. Quando estiver frente a frente com o recrutador, procure olhá-lo nos olhos, manter-se calmo e falar com clareza quando for questionado.
“Fulano, escrevo para agradecer pelo seu tempo em nossa entrevista na semana passada e para reforçar que estou muito interessado e motivado com a posição. Por favor assim que vocês tiverem uma previsão dos próximos passos do processo seletivo me informem. Caso eu já não esteja sendo considerado na vaga agradeço se vocês puderem me dar um retorno.
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