5 dicas para ter uma estrutura organizacional de primeira
Hierarquia de necessidades dos negócios – Saiba como isso pode ajudar sua empresa
Cada um terá o seu papel e o seu peso em cada ação desenvolvida pela empresa, na busca pelo aperfeiçoamento pessoal e profissional e por um lugar de destaque no mercado. Diluir as responsabilidades não significa necessariamente acabar com a hierarquia nas empresas.
Simples, isso precisa ser criado de acordo com cada negócio, observando as especificidades. Por exemplo, negócios que trabalham com criatividade ou inovadores, como é o caso de agências de marketing digital e até mesmo o Facebook ou Google, costumam ter estruturas organizacionais hierárquicas horizontais.
O conceito de hierarquização vertical é um modelo conhecido e adotado pela grande maioria das empresas. Essa estrutura organizacional é a mais comum e vem sendo difundida ao longo de muitos anos, sendo naturalmente incorporada quando se pensa uma organização.
A estrutura organizacional de uma empresa repercute diretamente na capacidade de trabalho e até mesmo na produção/lucratividade. Existem casos de empresas que ao trabalhar a sua estrutura organizacional tiveram impressionante aumento de produtividade e faturamento acima de 100%.
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