Como o empregador deve proceder em relação a denúncias de discriminação ou assédio no ambiente de trabalho?

Pergunta de Miguel Santos em 23-09-2022
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Como o empregador deve proceder em relação a denúncias de discriminação ou assédio no ambiente de trabalho?

; Para denunciar, o empregador e o empregado devem coletar provas e evidências de que a discriminação efetivamente ocorreu (testemunhas, gravações, e-mails, documentos etc.). ... ; Casos de discriminação podem prejudicar empresas e trabalhadores.

Como deve ser realizada uma capacitação para prevenção e combate à discriminação no trabalho?

Para isso, elencamos algumas atitudes que podem contribuir para um ambiente de trabalho livre de preconceitos.

  1. Liberdade de expressão não dá carta branca para o preconceito. As pessoas são livres para emitir opiniões. ...
  2. Seja claro e firme. ...
  3. Aja com rigor e agilidade. ...
  4. Promova a empatia.

Como promover a equidade racial no ambiente de trabalho?

Educar sobre questões raciais, fazer um diagnóstico da diversidade na empresa e comprometer a liderança com a pauta racial são os principais caminhos para qualquer organização promover a equidade entre brancos e negros, principalmente nos cargos de liderança.



Quais as formas de discriminação no trabalho?

Outras formas de discriminação no trabalho. Além das referidas, existem diversas outras formas de discriminação no trabalho. Idade, deficiência, doenças como o VIH/SIDA, a religião e a orientação sexual são algumas delas.

Como Pagar a discriminação no trabalho?

Sendo a discriminação no trabalho uma prática uma contra-ordenação grave, a empresa poderá ter de pagar coimas elevadas, as quais variam de acordo com o volume de negócios da empresa e a gravidade da situação.

Quem pode indemnizar o trabalhador por discriminação?

Caso a discriminação fique provada, a entidade patronal pode ser condenada a indemnizar o trabalhador pelos danos sofridos ou a reparar a situação, por exemplo, passando a pagar-lhe o mesmo que paga aos colegas em igual função.



Qual a importância de ter um bom relacionamento entre empregador e empregado?

Saiba a importância de ter um bom relacionamento entre o empregador e o empregado. Já foi o tempo em que o relacionamento entre empregador e empregado era visto como uma guerra de forças.



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