Se o profissional resolve aceitar a proposta, deve simplesmente pedir o desligamento, sem fornecer detalhes, mantendo o sigilo e expondo a situação no momento certo, evitando que a fase de transição não prejudique projetos em andamento e o trabalho em equipe.
Independentemente de suas razões para recusar a proposta de trabalho, é importante fazer isso de uma forma educada e que não feche as portas da empresa no futuro. Assim que a oferta for feita é fundamental que você descubra quantos dias tem para dar uma resposta e pedir esse tempo para pensar sobre o assunto.
Mesmo que o seu primeiro impulso seja o de rejeitar a proposta, vale a pena pensar duas vezes antes de dar seu veredito. Afinal, não é todo dia que se recusa uma oferta de emprego, e é uma decisão delicada a se tomar. Então, vale revisar os termos da proposta e avaliar se existe possibilidade de negociação.
No momento de recusar uma oferta de emprego, algumas pessoas não conseguem êxito em se expressar por e-mail, ou seja, não consegue transmitir a mensagem do jeito esperado, de forma muito impessoal e dando a impressão de não se importar tanto com o fato.
Seja pelo motivo que for, se uma posição foi oferecida e você acha que o melhor a fazer recusar, é preciso informar à empresa a sua decisão. Neste artigo, vamos mostrar como escrever uma carta de recusa de emprego que mostre que você está agradecido pela oportunidade, mas escolheu percorrer outros caminhos profissionais.
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