Quais as melhores formas de garantir a motivação dos funcionários?
O que é motivação
Uma forma simples de medir a motivação na empresa se dá através da observação de comportamentos da seguinte natureza: Recusa a se participar de novos treinamentos. Caso os colaboradores estejam agindo dessa forma, é sinal de que o nível de motivação na empresa está baixo. Qual e a importância da motivação?
O comportamento é sempre motivado e tal esforço pode ser proporcionado tanto por forças externas (de ambiente) quanto internas (de pensamento). Inteirando essa ideia: O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo.
2.1 As teorias motivacionais e seus conceitos Motivação é aquilo que leva uma pessoa a se comportar de um determinado modo afim de cumprir um objetivo pois, segundo Gil (2009), “motivação é a força que estimula as pessoas a agir”.
Dê abertura para os seus funcionários expressarem suas ideias, tanto em processos da sua função como na empresa em si. Abra discussões para definir metas em conjunto, pois é uma maneira de se fazer com que ele se sinta ainda mais motivado a alcançá-las.
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