Na China, a jornada de trabalho mais comum é chamada de 996. Principalmente no setor de tecnologia, o mais procurado, trabalha-se das 9 da manhã às 9 da noite, seis dias por semana. ... No país, como no Brasil, a jornada de trabalho oficial é de 44 horas.
O país é dividido em províncias, cuja média salarial em até o fim de 2019 correspondia ao valor de US$3,60/hora. Se por exemplo, o trabalhador atuasse em uma jornada de 40 horas semanais, receberia cerca de US$576,00. Com a cotação de hoje do dólar em relação ao real, esse valor giraria em torno de R$ 3.294.72.
Quais são os direitos trabalhistas?
Confira quais são as 10 principais leis trabalhistas do Brasil
Se o salário médio do trabalhador chinês girava em torno de US$ 1,20 por hora em 2005, no ano passado, essa quantia já atingia o valor de US$ 3,60 a hora. Um crescimento muito considerável. Hoje, em 2019, o salário mínimo dos chineses não é fixo, mas podemos dizer que a média entre as províncias é de US$3,60/hora.
Ainda que as últimas normas tenham melhorado um pouco as condições de trabalho na China, a legislação trabalhista favorece os acordos realizados diretamente entre as empresas, sindicatos e trabalhadores. Estes acordos costumam flexibilizar algumas obrigações trabalhistas, fazendo com que nem todas as regras sejam seguidas.
Apesar dos salários mínimos baixos, na China há sim leis trabalhistas que garantam os direitos de seus trabalhadores. É claro que não há uma legislação específica, como aqui no Brasil, mas existem regulamentações que seguem as convenções internacionais para assegurar o cumprimento de acordos de trabalho entre empregadores e empregados.
As condições de trabalho são péssimas, insalubres. Estrangeiros podem viajar pela China, mas os chineses tem de ter autorização para viajar dentro da China. Várias vezes o ônibus foi parado e os chineses que não tinham autorização, tiverem que descer do ônibus, presos. No Japão a semana de trabalho é de 52 horas. Na China não tem ...
Neste texto você descobrirá pontos importantes sobre as leis trabalhistas dos EUA. A principal lei trabalhista nos EUA é a Fair Labor Standards Act (FLSA), criada em 1938 pelo presidente Roosevelt. Com o passar dos anos, a norma sofreu alterações para se manter atualizada, mas continua servindo de base do sistema de trabalho americano.
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