O processo seletivo é razoável: possui testes de lógica, conhecimentos rudimentares de informática, de velocidade de digitação e de digitação em multi-tarefa. Uma entrevista descontraída em grupo é realizada para se analisar o perfil dos candidatos.
Cansativo e chato, muito teste ora pouco salário. É teste de conhecimentos gerais Português/Matemática e Informática etapa eliminatória. Quem passa na etapa de teste de conhecimentos gerais vai pra etapa do teste de digitação são 4 tentativas se você reprovar nas 4 você é eliminado do processo.
O salário médio nacional de Agente De Atendimento I é de R$ 1.980 por mês em Brasil, que é 69% maior que o salário médio mensal da Teleperformance para essa vaga, que é de R$ 1.169.
A gente passa quase um mês em um treinamento teórico,para fazer uma prova no final,nos reprovam e a gente não tem acesso a prova,acredito que as pessoas foram escolhidas devido á experiência. Então porque ilude as pessoas , dizendo que é uma empresa que dá oportunidade á todos.
Para participar do processo seletivo será obrigatória a apresentação do CPF e PIS (com exceção do PIS para o primeiro emprego).
Acessando o site ou Facebook da empresa. Eu me escrevi direto pelo site da teleperformance. Entrar no site da empresa e se cadastrar.
Envie um e-mail para [email protected]teleperformance.com.br com o seu nome completo, CPF e telefone de contato que a nossa equipe de Recrutamento e Seleção irá te responder em até 48hs.
Vaga SP | Expert em Interação Sac Varejo Whatsapp - Teleperformance 2251630.
O salário médio nacional de Monitor De Qualidade é de R$ 1.445 por mês em Brasil, que é 14% menor do que o salário médio mensal da Teleperformance para essa vaga, que é de R$ 1.700.
Cargos populares
O processo de candidatura à teleperformance é bastante simples. O processo de candidatura à teleperformance foi cuidadosamente desenhado com o principal objetivo de dar aos candidatos de todo o mundo a oportunidade de construir a sua carreira internacional numa empresa 9 vezes eleita um Great Place to Work.
Atenção: os recrutadores da Teleperformance usam apenas os endereços de e-mail @Teleperformance.com.br para entrar em contato com os candidatos. Se você receber e-mails dos recrutadores da Teleperformance de qualquer outro endereço ou conta de e-mail pessoal, entre em contato conosco em [email protected] .
Como é o processo de entrevista na empresa Teleperformance? No processo seletivo tem a fase de provas, redação, depois o exame admissional.
Processo seletivo demorado demais, você chega às 10:00 e sai no mínimo as 17:00. Desorganização na distribuição de vagas, simplesmente mentem na cara dura. Recrutador. O processo durou 8 horas. Foi entrevistado no mês de Fevereiro de 2020 Esta avaliação foi útil?
Qual melhor cidade para ver neve no Chile?
O que é cabo de aço galvanizado?
Quais eram as qualidades de Noé?
Qual é o gosto da carne de cavalo?
Qual personagem de anime tem 1 50 de altura?
Qual a função da vitamina B6 no organismo humano?
Por que é importante o relacionamento entre uma empresa e a comunidade?
Como emitir um recibo de pagamento autônomo?
Como saber se o IMEI foi cancelado?
Quais são os direitos dos alunos?
Qual é a classificação dos platelmintos?
Quais as medidas preventivas podem ser aplicadas para evitar os acidentes de trabalho?