Redução de jornada de 25%: funcionário recebe 75% de seu salário e 25% da parcela do BEm; Redução de jornada de 50%: funcionário recebe 50% do seu salário e 50% da parcela do BEm; Redução de jornada de 70%: funcionário recebe 30% do seu salário e 70% da parcela do BEm.
A medida permite que empregadores e empregados façam acordos para reduzir jornadas e salários em 25%, 50% ou 75%. Também há a possibilidade de suspensão total do contrato. As medidas poderão ser adotadas por até quatro meses e precisam ser comunicadas ao governo para pagamento da compensação.
Redução da jornada de trabalho, como funciona? Quando seu empregador tem uma queda nos negócios ou há menos trabalho para você fazer, ele pode pedir que você faça um corte de salário ou trabalhe menos horas. Se o seu empregador lhe disser que ele ou ela é incapaz de continuar a empregá-lo em seus termos e condições atuais de emprego, ...
Horas extras não mudaram com a jornada de trabalho reduzida, ainda continua valendo as regras da CLT do pagamento de hora adicional. Meu salário também foi reduzido. Quanto vou receber de ajuda do Governo?
Para tentar garantir a redução salarial, alguns empregadores optam por demitir o funcionário e recontratá-lo com a diminuição da jornada de trabalho, diminuindo o salário. Essa prática é considerada uma fraude trabalhista, então não deve ser adotada pelo empregador. Quais os benefícios da jornada parcial?
Agora que você já sabe como funciona a redução de jornada de trabalho do empregado doméstico e as regras do regime parcial, é importante contar com uma ferramenta para fazer o controle de horas e auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas.
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