Quando o colaborador passa a adicionar a sua jornada de trabalho normal a atividade noturna, ele passa a verificar um acréscimo em seu salário de 20% extra para cada hora trabalhada.
Pagamento de hora extra noturna
Na prática, isso significa que qualquer colaborador que fizer hora extra entre 22h e 5h deve receber o acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora normal de trabalho e esse adicional.
Nesse caso, o valor da sua hora de trabalho é R$ 4,54 (salário total/horas mensais trabalhadas). O próximo passo é acrescentar o adicional noturno. Para isso deve-se multiplicar o valor da hora (R$ 4,54), por 20%.
O adicional noturno CLT começa a valer a partir das 22h e deve ser contabilizado até às 5h. Assim, para o funcionário que cumpre um plantão de 12 horas, das 18 às 06h, por exemplo, após as 22h sua hora de trabalho já deve receber o acréscimo na remuneração.
Como calcular adicional noturno?De segunda a sexta o valor da hora extra equivale a 50% do valor normal da hora trabalhada,Aos finais de semana e feriados, a hora extra equivale a 100% do valor normal da hora trabalhada.
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Já na jornada de 12x36 com início às 19 horas e término às 7 horas da manhã, o adicional noturno será computado entre o horário das 22 horas e 7 horas do dia seguinte, perfazendo o total de 9 horas. Do total acima apurado, é importante o trabalhador descontar o intervalo de descanso.
A jornada de trabalho noturno engloba o período das 22h às 5h, com algumas exceções. Para trabalhadores rurais, o horário noturno é das 21h às 5h, se trabalharem com agricultura. Para os trabalhadores pecuaristas, o trabalho noturno é das 20h às 4h. Para os portuários, a jornada noturna vai das 19h às 7h.
Calculo da hora extra noturna
Assim, após calculado o tempo em trabalho noturno e, ainda, o valor da hora noturna, a hora extra depende de sua multiplicação por 1,5, com 50% de adicional sobre o valor total da hora laborada à noite.
Quando o colaborador passa a adicionar a sua jornada de trabalho normal a atividade noturna, ele passa a verificar um acréscimo em seu salário de 20% extra para cada hora trabalhada. Ao ser declarado na folha de pagamento dos empregados da empresa, o adicional noturno deve ser devidamente discriminado.
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