Veja abaixo: Corte de 25% no salário: recebe 75% do salário + 25% da parcela do seguro-desemprego. Corte de 50% no salário: recebe 50% do salário + 50% da parcela do seguro-desemprego. Corte de 70% no salário: recebe 30% do salário + 70% da parcela do seguro-desemprego.
Veja como podem ficar os salários, segundo cálculos feitos pelo escritório Demarest a pedido do G1: Salário pago pelo empregador: R$ 2.000 Salário pago pelo empregador: R$ 1.200 Salário pago pelo empregador: R$ 4.500 Salário pago pelo empregador: R$ 3.000 Salário pago pelo empregador: R$ 1.800
Segundo a equipe econômica, nenhum trabalhador vai ganhar menos do que um salário mínimo. As reduções de 50% ou 70% valem apenas para quem ganha acima de três salários mínimo (R$ 3.135). As simulações foram realizadas pela área trabalhista do escritório de advocacia Demarest.
Trabalhadores com redução de jornada inferior a 25% não recebem o benefício. Calculadoras da CNI e do Dieese ajudam a simular os efeitos sobre a remuneração. Minha jornada e salário foram reduzidos por meio de acordo coletivo e em percentual diferente de 25%, 50% e 70%.
Segundo o Ministério da Economia, o repasse é feito 30 dias depois de o empregador apresentar ao governo o acordo de redução salarial firmado com o trabalhador. O pagamento começou ontem porque a MP acaba de completar 30 dias de vigência.
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