Eu, __________________(nome do empregado), empregado(a) da ________________ (nome da empresa), desejando adquirir vales-transporte, declaro que estou morando na rua _____________, n° _______, bairro _____________, Cidade _____________, Estado ____ e uso ________ (um ou mais) meio(s) de transporte, (ônibus, metrô, trem, ...
De acordo com o decreto 95.247: § 3º A declaração falsa ou uso indevido do Vale-Transporte constituem falta grave. Portanto, como configura a legislação trabalhista, a prática da venda do saldo dos cartões de vale-transporte é crime.
Termo pelo qual o empregado solicita ao empregador o benefício do vale-transporte declarando sua opção. O vale-transporte é um benefício concedido ao trabalhador que funciona pela antecipação pelo empregador da despesa correspondente ao transporte da residência ao trabalho e vice-versa.
DECLARAÇÃO DE OPÇÃO DE RECEBIMENTO VALE-TRANSPORTE – a renovar o endereço residencial acima declarado, anualmente, ou sempre que houver alterações do meu endereço residencial, ou dos meios de transporte mais adequados ao meu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Transurc: Rua Onze de Agosto, 757, Centro. Segunda a sexta-feira, das 8h às 18 horas.
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Para adquirir o vale-transporte, o colaborador deve informar para a sua empresa, por escrito: endereço residencial e a quantidade de meios de transporte que precisa para ir da residência ao trabalho.
A solicitação de vale-transporte precisa seguir todas as normas para não prejudicar nem a empresa e nem seus colaboradores que dependem disso.
Segundo a lei, para pagar pelo vale-transporte, o empregador pode descontar até 6% do salário fixo do empregado. Veja o que diz o art. 4º: O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.
Como comprar o vale transporte para seu funcionário? Saiba como comprar o vale transporte para o seu funcionário! A Legislação brasileira assegura o benefício do vale transporte para os trabalhadores. Se o colaborador utiliza o transporte público para ir e voltar do trabalho, ele tem direito ao benefício.
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