Veja 7 dicas para montar um bom currículoFormate-o de maneira inteligente. ... Deixe as informações pessoais claras. ... Reforce suas qualidades e pontos fortes. ... Liste as experiências profissionais mais recentes. ... Seja sincero. ... Seja objetivo. ... Faça uma revisão antes de enviar.
AS DICAS DE OURO PARA ELABORAR UM CURRÍCULODados pessoais. O candidato deve informar o nome, telefone para contato, e-mail e rede social. ... Objetivo. Seja objetivo. ... Formação. ... Experiências. ... Qualificações. ... Informações adicionais. ... Realizações. ... Seja coerente.
9 dicas que vão te ajudar a elaborar um bom currículoSeja objetivo.Fique atento ao conteúdo.Lembre-se de que toda experiência é válida.Coloque foto apenas se isso for solicitado.Seja honesto nas informações.Não mencione pretensões salariais.Evite erros de português.Tome cuidado com os currículos criativos.
Para fazer um currículo básico, ponha no cabeçalho apenas seu nome e informação de contato, escreva uma introdução (perfil profissional) de um só parágrafo, liste suas experiências de trabalho, a formação acadêmica, habilidades e informações adicionais.
Um currículo nada mais é do que um breve resumo sobre você, sobre suas experiências, certificações, educação e objetivos profissionais. Ele vai ser a primeira impressão que o recrutador terá sobre você quando você se candidata à uma vaga específica.
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Se estiver usando o Microsoft Word, você pode salvar seu currículo em PDF seguindo os passos abaixo:No cabeçalho, selecione “Arquivo”;Clique em “Salvar como”;Escolha a pasta em que você salvará o currículo;Abaixo do nome do arquivo, selecione o formato “PDF (*. pdf)”.
O que não colocar no currículoInformações irrelevantes. ... Excesso de detalhes. ... Reclamações sobre o antigo empregador. ... Dados pessoais irrelevantes. ... Elogios genéricos. ... Habilidades obsoletas. ... Pretensão salarial. ... Referências profissionais.
O que não colocar no Objetivo ProfissionalContribuir para o crescimento da empresa.Quero melhorar meus conhecimentos.Posso atuar em qualquer setor que a empresa desejar.Busco crescimento pessoal.Colaborar com meus colegas de trabalho.Executar minhas funções com responsabilidade.Estou à procura de novos desafios.
Muitos candidatos se perguntam: “Precisa colocar a idade no currículo?”. Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo. Você pode colocar, mas não precisa.
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