18 Dicas de Como se Manter Motivado no Trabalho
Transforme seus sonhos em realizações possíveis.
Feedback. Um dos fatores mais motivadores que você pode ter é ter feedback sobre o seu trabalho. Não apenas para impulsionar e inflar o ego quando você faz um bom trabalho, mas porque o feedback certo pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades ainda mais.
O próprio trabalho provoca satisfação na pessoa que o desempenha, fazendo com que o indivíduo o execute com prazer, sentindo-se motivado intrinsecamente. ... De acordo com Deci (1975), “As atividades motivadas intrinsecamente são aquelas para as quais não há recompensas aparentes, para além da atividade em si mesma.
Pensando em lhe ajudar nisso, iremos listar agora as 10 dicas para você melhorar a motivação no trabalho da maneira mais prática e econômica possível.
Ter um objetivo a ser alcançado é sempre importante para manter-se motivado. Isso inclui, por exemplo, uma meta a ser cumprida no trabalho, a conquista de um imóvel, um automóvel ou uma viagem há muito tempo planejada. ... Algumas atitudes também contribuem para uma maior motivação pessoal.
Aqui vai uma lista de 8 dicas para manter-se focado e motivado:
Ter um objetivo a ser alcançado é sempre importante para manter-se motivado. Isso inclui, por exemplo, uma meta a ser cumprida no trabalho, a conquista de um imóvel, um automóvel ou uma viagem há muito tempo planejada. ... Algumas atitudes também contribuem para uma maior motivação pessoal.
A palavra motivação poderia ser definida como motivos para a ação. Ou seja, motivação são razões que encontramos para fazer algo que nos leva a um lugar onde queremos estar. Se quero uma promoção, tenho razões para trabalhar para consegui-la, portanto estou motivado.
Já tratamos anteriormente desses autores e suas teorias de como motivar funcionários na postagem: Como conseguir muito mais motivação no ambiente de trabalho. Portanto, se você quiser relembrar esses conceitos, releia esse artigo bem interessante.
Um dos grandes desafios que a maioria dos profissionais enfrentam em sua rotina diária é manter a motivação no trabalho em alta. Esse problema não é só do funcionário, mas principalmente do empregador. Sem tempo para ler? Que tal ouvir esse artigo? É só clicar no play! Ao se deparar com essa situação, muitos ficam sem […]
Dê abertura para os seus funcionários expressarem suas ideias, tanto em processos da sua função como na empresa em si. Abra discussões para definir metas em conjunto, pois é uma maneira de se fazer com que ele se sinta ainda mais motivado a alcançá-las.
Ao obter reconhecimento pelo trabalho executado e pelos resultados obtidos, a tendência é que seu colaborador se sinta mais motivado e proativo, provocando assim o seu crescimento na empresa. Existem estudos científicos que mostram que há uma parte do cérebro dedicada à recompensa e motivação.
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