Para transferência entre matriz e filiais: Basta informar no cadastro do funcionário na aba admissão para transferência de entrada ou na aba Demissão quando for transferência de saída .
Manual do eSocial para clientes Senior/ Leiautes do eSocial/ Eventos Não Periódicos/ Processos/ Transferência de filial ou empresa (S-2206, S-2200, S-2300, S-2299 e S-2399) Transferência de filial ou empresa (S-2206, S-2299, S-2399, S-2200 e S-2300) Os procedimentos para transferir um colaborador dependerão do tipo de transferência realizada:
Em uma transferência de funcionários, o funcionário é essencialmente adquirido por um novo empregador. Isso pode ser complicado porque dois empregadores separados estão tecnicamente compartilhando o empregado. Ter um plano de negócios pode ajudar.
Realizar a transferência de titularidade no eSocial é muito importante quando o contratante é alterado. Além de evitar ações trabalhistas, isso deixa o trabalhador mais seguro e confiante na sua função. Por isso, não deixe de regularizar a situação do seu empregado doméstico.
Isso significa que o funcionário deve ser demitido da empresa onde está, recebendo todos os direitos trabalhistas devidos, como multa do FGTS, férias e adicional de 1/3 vencidos e proporcionais, 13º proporcional, saldo de salário, etc. Após constatar a legalidade da transferência, o seguinte deverá ser providenciado:
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