Um modelo de perfil profissional que você pode seguir é o da fórmula abaixo: Adjetivo + título da posição + anos de experiência + conquistas + habilidades + como você pode ajudar o empregador.
Você pode utilizar tópicos como:formação acadêmica;principais experiências na sua área de atuação;conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;objetivos pessoais e profissionais.
Como o resumo profissional deve ser?O resumo profissional deve ser bem escrito. ... Destaque suas principais experiências, formação, conhecimento em softwares e em outros idiomas. ... Tenha em mente que esse campo deve trazer evidências que reforcem seu objetivo profissional. ... Seu resumo profissional precisa ser único.
Por exemplo: “Pós-graduado em gestão de projetos”; “Graduado em Ciências Contábeis”; “Alto grau de conhecimento em técnicas de dinâmicas em grupo”; “técnico em eletrônica”, etc. O que você sabe fazer e o que se destaca fazendo. Procure mencionar as suas qualidades em atividades específicas.
O formato ideal para o título do seu currículo é Primeiro nome-Sobrenome-CV. doc.Facilite o trabalho dos recrutadores. ... Não inclua informações que possam levar o recrutador a ter uma opinião errada sobre você mesmo antes de ver seu CV.
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Como escrever o resumo de qualificações profissionais no currículoComece com o nome da sua profissão + um adjetivo que te caracteriza;Coloque os anos de experiência;Mencione a sua experiência profissional;Fale sobre as suas conquistas;Compartilhe como você pretende beneficiar o empregador.
O resumo profissional é aquele campo do currículo que deve sintetizar sua experiência em poucas palavras. A ideia é facilitar a vida do recrutador, que vai bater o olho nesse texto e rapidamente entender quem você é e o quanto você se encaixa no perfil do profissional que ele está buscando.
Para descobrir qual é o seu perfil, você precisa aprender a olhar para si mesmo, identificar suas características comportamentais e habilidades mais relevantes. Com isso, fica mais fácil escolher os rumos certos na carreira.
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
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