Os aprovados ainda passam por um “Desafio Natura” e se selecionados, participarão de uma dinâmica online, e ao final, entrevista com um gestor. Podem participar estudantes de todos os cursos, sem limites de idade, desde que a formação acadêmica seja entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022.
A Natura tem uma ampla rede de consultoras, que vendem os produtos da marca através de revistas e de uma loja virtual própria. Para fazer parte desse grupo, é necessário ser maior de 18 anos, possuir CPF e RG e realizar o treinamento gratuito oferecido pela companhia.
Vagas para Menor Aprendiz Natura 2020 O aprendiz vai atuar meio período, para que no restante do dia esteja matriculado na escola, ou no ensino técnico. As oportunidades são voltadas principalmente para o auxílio nos setores administrativos e de vendas.
Recursos Humanos: O PDRH é um processo institucionalizado pela Natura para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos. ... Também está inserido no planejamento estratégico e é ferramenta para o desenvolvimento de sucessores dentro da empresa.
Como ser Consultora Natura?
Promover o bem-estar e o estar bem das pessoas por meio de seus produtos e serviços é a razão de ser da Natura, empresa líder no mercado nacional de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal.
Quem pode participar?
Como são feitos os produtos da Natura e o caminho que percorrem do desenvolvimento às revistas das consultoras e consumidores [galeria-abril id="2246446" type="list" showtitle="false" data-restrict="false\\
Mais de 49.000 pedidos são feitos pelas consultoras Natura por dia em todo Brasil, um total de 1,4 milhão de produtos separados por vez. Para fazer as entregas, a empresa conta com transporte rodoviário, além de cabotagem, carros elétricos e bicicletas elétricas.
De fato, são mais de 6,3 mil colaboradores dentro da Natura, sendo que as oportunidades dentro da empresa são inúmeras.
Nem sempre as empresas conseguem compreender como funciona o processo seletivo. Por isso, acabam elaborando processos de recrutamento e seleção que não atraem os candidatos desejados e, consequentemente, finalizam uma contratação inadequada.
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