O que você tem direito das férias: Valor do salário base + media das horas extras (quando faz sempre) Pega esse valor e dividi por 3, que vai ser equivalente a 1/3 que você tem direito. Soma esses valores e depois deduzido o INSS e dependendo do valor também o IRRF.
Quem tem direito ao terço constitucional? Todo o trabalhador que tiver férias a receber, tem o direito ao terço constitucional proporcional ao valor das férias.
Ao vender as suas férias, o trabalhador tem o direito de receber o valor do salário, com acréscimo de um terço, mais o valor das férias vendidas. Assim, se ele recebe salário de R$1.500,00, o cálculo deve ser feito da seguinte forma: R$1.500,00 / 3 = R$500,00.
Suponhamos que este valor seja igual a R$ 954,00 que é o valor correspondente ao do salário mínimo, então podemos dividi-lo em três partes iguais, obtemos o valor de R$ 318,00, isto quer dizer que 1/3 do salário mínimo corresponde a R$318,00, que adicionado ao valor bruto do salário mínimo corresponderia ao valor de R$ ...
Essa prática comum leva um outro nome bem mais cabeludo na linguagem jurídica: abono pecuniário. Este direito permite que o trabalhador venda até ⅓ (um terço) de suas férias anuais para a empresa. Isto é, no máximo dez dias. ... Muito menos a obrigar que o funcionário venda parte de suas férias para que venha trabalhar.
As férias são muito aguardadas pela maioria dos trabalhadores contratados em regime da CLT. Sair um pouco da rotina, descansar, viajar em família, rever amigos e fazer o que você mais gosta é uma delícia! Por isso, você precisa entender como funciona o pagamento. Por exemplo, você sabe dizer se o 1/3 de férias é descontado no mês seguinte?
Atualmente, com as mudanças trazidas pela reforma trabalhista, é possível dividir as férias em até 3 períodos, sendo que um deles deverá ter pelo menos 14 dias corridos, e os outros deverão ter, no mínimo, 5 dias corridos cada.
Ao resultado então será somado o valor de 1/3 de férias. Exemplo: João recebeu por 3 meses o valor de R$1000, por 3 meses o valor de R$1200, por 3 meses o valor de R$1500 e por 3 meses o valor de R$2000.
Se porventura ele quiser vender 1/3 (um terço) das férias e trabalhar durante 10 dias, saiba que é possível. Dessa forma, ele garante um valor extra para pagar dívidas e fazer outras coisas. No entanto, o valor das férias precisa ser calculado e o acordo precisa seguir algumas regras.
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