Chamado “Código da mente” (codigodamente.com), o serviço oferece um teste gratuito que permite ao usuário identificar pontos fracos e fortes. Com o resultado, é possível trabalhar competências que estão em baixa e iniciar um programa de evolução, que é pago.
Lista de pontos fracos mais comuns
A maneira mais eficaz de identificar os seus pontos fortes e fracos é através do autoconhecimento. Então, faça uma reflexão sobre você e anote os pontos que considera positivos e negativos em seu comportamento e pensamento atual.
Como responder sobre os seus pontos fracos em uma entrevista?
Clifton, autores do livro “Descubra seus pontos fortes”, um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente. Ou seja, se você consegue realizar um tipo de tarefa com qualidade acima da média e quando quiser, essa habilidade é um ponto forte seu.
Pontos de melhoria são aqueles comportamentos, competências, habilidades que não lhe são tão naturais. Você consegue identifica-los? Caso não consiga, peça feedbacks aos seus familiares, colegas de trabalho e superiores. E, é claro, reflita sobre as informações apresentadas por eles.
Quais são seus pontos fortes? 5 dicas infalíveis para responder certo
Mas como identificar meus pontos fortes? Faça um balanço. Para saber quais são as suas características mais positivas, coloque em um papel aquelas atitudes que costumam lhe destacar dentre as outras pessoas, o que mais é elogiado, as coisas que mais gosta de fazer, entre outros atitudes similares.
Avaliar-se em busca dos próprios pontos fortes e fracos pode parecer uma tarefa abstrata, mas é essencial na rota para o autoconhecimento e o autodesenvolvimento. Como tempo e energia são recursos limitados, no entanto, não basta listá-los e correr para melhorar tudo que apareceu: é preciso priorizar o que dará mais retorno num futuro próximo.
Exemplos de pontos fracos e fortes. Não há uma lista fechada de características que podem ser pontos fortes de uma pessoa: a gama de coisas que podem servir de exemplos de pontos fracos e fortes é extremamente ampla. Alguns exemplos de pontos fracos e fortes: falar bem em público (ou não) entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)
Conhecendo seus pontos fortes, você pode chegar muito mais longe e se tornar referência na sua profissão ou campo do conhecimento. Para isso, foque no que você faz de melhor e invista no desenvolvimento pessoal e profissional, mirando sempre nas suas áreas de interesse.
Os pontos fortes são aquelas qualidades que fazem você se destacar da multidão. Pode ser um grande talento para se comunicar, um carisma irresistível, uma capacidade analítica invejável, uma grande paciência, dentre diversas outras virtudes.
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