Como calcular décimo terceiro proporcional? Divida o salário bruto por 12; multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados; substitua do resultado o adiantamento e descontos do INSS e Imposto de Renda.
Para calcular o 13º salário, é necessário dividir o salário bruto por 12. Logo depois, multiplique o número de meses trabalhados até outubro, o cálculo é feito até outubro, porque a primeira parcela paga já é em novembro. Dessa forma, o empregado que começou a trabalhar em novembro, não recebe o serviço.
Para fazer o cálculo do 13º proporcionalDivida o salário bruto por 12.Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou até outubro – o cálculo é sempre feito até outubro porque a primeira parcela é paga em novembro e o empregado que começou a trabalhar em novembro não recebe o benefício.
O valor do 13° salário corresponde ao valor recebido em um mês de trabalho na empresa. Conforme diz a lei, a gratificação corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente.
Pegue o valor médio do seu salário bruto e divida por 12 (quantidade de meses do ano); Feito isso, multiplique o resultado pela quantidade de meses em que você trabalhou este ano; Por fim, calcule 50% do valor para encontrar o valor de cada parcela do 13º (vale lembrar que terá descontos na segunda).
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A primeira parcela do 13º salário dos segurados do INSS corresponde a 50% do valor do benefício.
Quem trabalhou o ano inteiro ganha um salário extra igual ao seu pagamento normal. Pode parecer difícil, mas é fácil de entender. Por exemplo: Se o trabalhador ganha um salário mínimo (R$ 1.045 em 2020), seu 13º será de um salário: R$ 1.045 (valor bruto, sem os encargos).
Após a soma dos valores recebidos ao longo do ano, o sistema vai dividir o valor encontrado por 11 (referente aos meses com média), após vai dividir este valor por 12 (referente a 12 avos de 13° ) e multiplicar pelos avos que o funcionário tem de direito .
O pagamento é feito em duas parcelas. A primeira, correspondente a 50% do benefício devido no mês de maio de 2021, foi paga com os benefícios dessa competência – de 25 de maio a 8 de junho. A segunda parcela está sendo paga junto com os benefícios da competência do mês de junho de 2021 – de 24 de junho a 7 de julho.
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