Às vezes, conversar com os colegas de trabalho vai lhe trazer certo alívio, porque você perceberá que o problema não é só com você. Uma boa forma de gerenciar seu chefe monstro é acalmando-lhe o ego, com elogios e certas bajulações, mesmo que para isso um sapo fique entalado na sua garganta.
Chame o chefe de lado, depois da grosseria, e diga que você se sentiu desrespeitado e que gostaria que ele não te tratasse mais daquela maneira. Diga educadamente, mas de forma firme. Se isso se repetir, denuncie ao chefe que fica acima dele e diga como você está se sentindo.
É preciso impor uma distância segura. Demonstre que você valoriza a proximidade entre seu chefe e você, mas que conhece os limites da relação. Faça seu trabalho com seriedade, mantendo uma postura profissional e evite tirar proveito das circunstâncias, pois isso pode te comprometer.
Chame o chefe de lado, depois da grosseria, e diga que você se sentiu desrespeitado e que gostaria que ele não te tratasse mais daquela maneira. Diga educadamente, mas de forma firme. Se isso se repetir, denuncie ao chefe que fica acima dele e diga como você está se sentindo.
O autoritarismo é uma das características de uma liderança dissonante, ou seja, emocionalmente distante de seus liderados. Esse estilo de chefe costuma dar ordens de forma rude, não reconhece os esforços dos funcionários e tende a usar o medo como forma de intimidar os membros de sua equipe.
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