PDV: alternativa para crise que não pode ferir direitos dos trabalhadores. Entre as alternativas para a adequação ao cenário está o Programa de Demissão Voluntária, conhecido popularmente como PDV.... ... Sendo certo que o aviso prévio e a multa de 40% do FGTS não são devidas quando o trabalhador adere a PDV”.
Cerca de 3 mil ecetistas aderiram ao último PDI e estão saindo da ECT. O quadro de pessoal ficará ainda menor, a sobrecarga muito maior e a qualidade do serviço mais prejudicada.
Os Correios têm cerca de 100 mil funcionários. No relatório, Cutrim define normas para um PDV (Plano de Demissão Voluntária) para esses empregados, como período de adesão de 180 dias, indenização de 12 meses do salário e programa de requalificação. O texto foi concluído nessa 5ª feira (8.
Pelo texto do PL 591/2021, os funcionários terão 18 meses de estabilidade, ou seja, será proibida a demissão sem justa causa nesse período, que começa após a confirmação da venda da empresa pública. ... Após um ano e meio da desestatização da companhia, a empresa poderá realizar demissões sem justificativa.
Quais são os benefícios em aderir ao PDV? O plano de demissão voluntário pode prever uma série de vantagens. Entre as mais comuns estão: complementação do plano de previdência privada, plano de saúde estendido para o funcionário e familiares, salário extra por ano trabalhado, vale cesta básica, dentre outras.
Antes de aceitar uma proposta de seu chefe é preciso ficar atento as regras e direitos assegurados pela sua carteira de trabalho. Para aqueles que entram no DPV, benefícios como o seguro desemprego são cancelados, tendo em vista que a demissão deixa de ser sem justa causa e torna-se voluntária.
Coordenadas: 15°47'21.42"S 47°52'46.20"W
| Correios | |
|---|---|
| Sede | Brasília, Brasil |
| Proprietário(s) | Governo Federal do Brasil |
| Presidente | Floriano Peixoto Vieira Neto |
| Empregados | 105.836 |
Floriano Peixoto Vieira Neto
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos/Presidentes
Mas quem está mais velho (acima de 40 anos), aderir a um PDV pode ser arriscado, principalmente se o profissional está há muito tem se atualizar com cursos ou se for altamente qualificado. O empregado deve pensar também no futuro profissional: como ele se enxerga daqui a 5 anos?
Hoje em dia, praticamente todas as cidades contam com uma unidade da empresa que também se modernizou e funciona até como uma espécie de banco. Embora tenha diversificado o pacote de serviços, os Correios são alvo de muitas críticas por parte dos usuários que não acham que a empresa cumpre bem o seu papel.
Quem normalmente tem maiores dificuldades em aderir ao PDV ou PAI são os empregados em cargos gerenciais ou de coordenação. É um momento bom na carreira deles. Mas quem está mais velho (acima de 40 anos), aderir a um PDV pode ser arriscado, principalmente se o profissional está há muito tem se atualizar com cursos ou se for altamente qualificado.
Na terceira fase, o objeto é levado para o centro de tratamento da cidade de destino. A quarta etapa do serviço dos Correios é levar a sua encomenda até o centro de distribuição, que fica responsável por fazer as entregas no endereço. Esse é o caminho tradicional que a sua encomenda faz até chegar na sua casa ou empresa.
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