Exemplo: um funcionário com salário de 1.200, sem nenhum tipo de adicional, que tenha trabalhado 5 meses e 20 dias, receberia: R$ 1.200 / 12 = R$ 100,00. R$ 100 x 6 = R$600,00. O 13° proporcional seria de R$ 600,00.
A partir do seu salário bruto, o desconto é feito conforme a faixa salarial que se encontra entre: 7,5% até um salário mínimo (R$ 1.100,00) 9% para quem ganha entre R$ 1.100,01 e R$ 2.203,48. 12% para quem ganha entre R$ 2.203,49 e R$ 3.305,22.
Para a jornada de trabalho ser válida pelas regras da CLT, ela deve ser de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Contudo, em alguns casos, pode ser que ela aconteça de forma diferente. Além disso, cada empresa pode dividir essa jornada em diversas escalas, como veremos a seguir.
A Medida Provisória que estabelece o novo valor foi assinada pelo Presidente Jair Bolsonaro e publicada na edição desta sexta-feira (31/12) do Diário Oficial da União. Para as remunerações vinculadas ao salário mínimo, os valores de referência diário e por hora serão de R$ 40,40 e R$ 5,51, respectivamente.
Por exemplo, um cidadão com salário igual a R$ 2 mil tem o desconto de 9% sobre o salário, uma vez que a sua remuneração se enquadra na segunda faixa. Já se o salário for R$ 6.500, o desconto será de 11% sobre R$ 6.101,06, que é o teto da terceira faixa.
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Após as mudanças, a alíquota progressiva de descontos para ganhos até R$1.100,00 passou a ser de 7,5%. Já quem recebe salários de R$1.100,01 a R$2.203,48 a alíquota é de 9%. Receitas de R$2.203,48 a R$3.305,22 o percentual é de 12%. E 14% para quem recebe salários de R$3.305,23 a R$6.433,57.
Esses descontos podem ser o INSS, o Imposto de Renda, desconto de vale transporte, vale refeição, planos de saúde e tudo que é descontado do seu salário.
Como citado acima, as duas principais taxas que são descontadas do salário bruto são o IRPF e o INSS. Os valores dessas serão proporcionais ao salário recebido, mas para este último, há um teto. Em 2021, o máximo que o contribuinte pagará para o INSS será R$ 751,99.
Qual a porcentagem de desconto do INSS sobre o salário?1ª faixa salarial: R$ 1.100,00 x 7,5% = R$ 82,50.2ª faixa salarial: (R$ 2.203,48 – R$ 1.100,01) x 9% = R$ 1.044,60 x 9% = R$ 99,31.3ª faixa salarial: (R$ 3.305,22 – R$ 2.203,49) x 12% = R$ 1.101,73 x 12% = R$ 132,21.
Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).
Divida o preço da oferta por um, menos o percentual de desconto. Por exemplo, R$15,00 dividido por 0,75 é igual ao preço original de R$20,00.
Como saber se posso dar descontos?Considere a margem de lucro. Talvez a melhor forma de definir esse primeiro quesito é quanto se ganha em cima de cada produto ou serviço vendido. ... Conheça o seu produto ou serviço. ... Saiba como está o fluxo de caixa da sua empresa. ... Interesse. ... Credibilidade. ... Valores. ... Autoridade. ... Urgência.
Como calcular o desconto do INSS7,5% até um salário mínimo (R$ 1.212,00)9% para quem ganha entre R$ 1.212,01 e R$ 2.427,35.12% para quem ganha entre R$ 2.427,36 e R$ 3.641,03.14% para quem ganha entre R$ 3.641,04 e R$ 7,087,22 (teto)
Segurados facultativos recolherão com 20% sobre um valor entre R$ 1.212,00 (salário-mínimo) e R$ 7.087,22 (Teto do INSS). Há a possibilidade deles recolherem com 11% sobre o mínimo, que equivale a R$ 133,32.
Para 2022, não houve elevação de alíquota, mas como houve mudança na faixa salarial isso acarreta mudanças no valor do desconto. Na prática, por exemplo, um empregado que recebia um salário mínimo, tinha descontado do salário R$ 82,50, referente à contribuição de 7,5% sobre o valor em vigor (R$ 1.100).
Paga 7,5% sobre R$ 1.212: R$ 90,90 de contribuição; Mais 9% sobre R$ 1.215,35, que é a diferença de R$ 2.427,35 de R$ 1.212: R$ 109,38; Mais 12% sobre R$ 1.213,68, que é a diferença de R$ 3.641,03 de R$ 2.427,35: R$ 145,64; Mais 14% sobre R$ 858,97, que é a diferença de R$ 4.500,00 de R$ 3.641,03: R$ 120,26.
Como funciona o novo cálculo do INSS? 7,5% até um salário mínimo (R$ 1.045);9% para quem ganha entre R$ 1.045,01 R$ e 2.089,60;12% para quem ganha entre R$ 2.089,61 e R$ 3.134,40;14% para quem ganha entre R$ 3.134,41 e R$ 6.101,06;
20 por cento equivale a 1,20.
Você sabe que R$ 30,00 representa 20% do total, agora quer saber qual é o valor total. Você precisa multiplicar 30 por 100 e em seguida dividir por 20: 30 x 100 = 3.000. 3.000 / 20 = 150,00.
25% = 25/100 = 0,25.
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